泸西县在县委换届工作中，把改进干部初始提名方式作为提高选人用人公信度、满意度的重要举措，推行“四推荐三注重二审查”方法，进一步规范提名推荐办法。
    “三推荐”，在初始提名中扩大民主。一是在全县17个机关选举区的机关党员及八个乡镇党委中的机关干部、村干部、县乡两级“两代表一委员”等各类人员中进行全额定向推荐，推荐产生出席县委党代会代表人选，切实把民主落到基层。二是召开全县领导干部大会进行公开推荐。召开由全县副县处级以上领导干部、县属部门主要领导、乡镇党政正职及县委组织部、县纪委领导班子成员参加的全县领导干部大会，以无记名投票的方式，公开提名推荐“两委委员”预备人选。三是召开县委全委会进行等额定向推荐。在前两轮推荐的基础上，及时召开县委全委会议，对“两委委员”进行等额定向推荐，最终顺利推荐产生县委委员40名，含差额5名；纪委委员28名，含差额3名。
    “三注重”，确保提名推荐的广泛性。在提名推荐过程中，泸西县注重推荐人选分布的范围、民族、行业、性别等条件，确保提名推荐的广泛性。一是注重民族结构。结合全县共有彝、回、壮、苗、傣等五个世居少数民族的实际，在提名推荐中，泸西县注重考虑人选的民族属性，共推荐产生少数民族党代表 38名，高于少数民族党员占全县党员总数的比例。二是注重性别结构。为保障妇女干部参政议政的民主权利，全县共推荐产生妇女党代表41名，确保了妇女干部在全县政治生活中享有民主权利。三是注重行业结构。在提名推荐中，泸西县对农林、水利、教育、卫生、社会事务等行业专业技术人员代表进行了统筹安排，确保了每个代表行业均有一定比例的党代表。
    “三审查”，确保提名人选质量。在提名推荐过程中，泸西县严把三关，确保人选的质量。一是严把程序关，强化对提名推荐程序的审查。对不符合提名推荐程序产生的人选、搞非组织活动产生的人选实行一票否决，切实规范提名推荐方式。二是严把人选德才关。对提名产生的人选进行严格的素质审查，通过查阅档案、参考届末考察情况、考评个人实绩等多种方法，综合考察人选的政治素质和个人能力，实行择优选择。三是严把人选廉洁自律关。在提名前征求县纪检监察、公检法、计生、审计、610办等部门意见，对有违规违纪问题或群众反映有问题的人选一律不予提名。