泸西县立足全县“十二五”发展规划，不断强化县乡党委换届后领导班子思想政治建设，确保县乡党委换届换出新活力、换出新动力、换出新气象。

抓责任，促落实。按照“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的原则，强化县乡党委班子思想政治建设责任制的落实，突出抓好“一把手”工程。一是明确“书记”责任。按照“书记抓、抓书记”的思路，以“书记抓党建工作述职制度”为抓手，将班子和干部队伍思想政治建设工作责任逐级分解落实，做到任务细化、目标量化。二是强调“书记”带头。结合创先争优活动，深入开展“学习杨善洲  带头作奉献”主题实践活动，要求各级党组织书记率先垂范，起好模范带头作用，做到带头学习强党性、带头剖析亮不足、带头实干转作风、带头结亲解民难、带头勤廉树形象，切实将“三级联创”引向深入，把“县级党员领导干部和县级部门联系基层党建工作制度”落到实处。三是要求“书记”履职尽责。将领导班子和领导干部思想政治建设作为党建工作的核心和基础，纳入党建目标责任考核内容。按照《泸西县重点工作督查办法》，由县委党建工作领导小组定期进行督查，定期向县委常委会汇报工作情况，并结合县委常委会专题研究党建工作列会制度，及时调整和部署全县党建工作。

抓载体，促拓展。通过积极搭建平台，创新载体，将领导班子和领导干部思想政治建设工作由虚变实，从抽象到具体，增强实效性。一是搭建思想统一平台，抓实思想建设。以开展解放思想大讨论活动为主要载体，紧紧围绕县域“十二五”规划目标任务，按照“跳出泸西看泸西”的要求，通过领导讲、干部议、群众评等方式，进一步深化广大干部和党员群众对县情的再认识，切实增强干部干事创业的紧迫感和责任感，激发干部群众工作热情，把干部群众的心思引导到谋发展、思出路上，把全县上下的力量凝聚到促进发展、维护稳定、改善民生的具体实践中。二是搭建群众工作平台，抓实作风建设。认真贯彻落实胡锦涛总书记在省部级主要领导干部“新形势下的社会管理及其创新”专题研讨班上的讲话精神，以开展“11.18”案件警示教育活动为抓手，切实在全县干部队伍中深入开展“转作风、做好新时期群众工作”系列活动。按照马克思主义大众化要求，深化拓展干部下基层活动，组建惠农政策宣讲团、法律法规宣讲团、文艺下乡演出团，以多种形式广泛开展群众政策、文化和法律法规宣传教育，改化民风，纯朴乡情；以便民利民为抓手，深化拓展“三级联创”活动，依托“便民服务中心”，积极构建县、乡、村三级便民服务体系，采取“定点受理、流动服务”的方式为广大人民群众提供方便、快捷的服务；深入开展“千名干部进农家门”活动，积极组织县乡干部主动与群众攀亲结队，进农家门、吃农家饭、说农家话、办农家事，广泛开展民情恳谈，解民忧、化民难、知民苦，切切实实将群众当“家人”，把群众的事当“家事”，把群众的来信当“家书”，把群众的事业当“家业”。三是搭建党风廉政建设平台，抓实勤政廉政。实行巡查制度，对乡镇和县属部门领导班子和领导干部执行力、凝聚力和勤政廉政等情况进行定期检查督促；推行干部廉政预警监督，从防微杜渐，保护干部的角度出发，实行干部黄红“两卡”预警监督，努力使干部违反廉洁自律方面的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，防止小错酿成大错，最大限度地通过自律和他律、教育和监督，促使干部少犯或不犯错误；大力推进农村党风廉政建设，认真抓好驻村纪检员制度的实施；全面落实党风廉政建设“一把手”工程，建立健全了“一把手”履行党风廉政建设“四书一谈”制度。

抓成效，促转化。切实将思想政治建设的成果转化为长效机制，突出发展成果，创新社会管理。一是突出制度成果转化。将在领导班子和领导干部思想政治建设中好的有效的经验和做法形成制度，长期坚持，从干部教育培训、干部选拔任用、干部联系群众、干部作风养成到领导班子和领导干部效能督查、实绩考核评价等，建立健全了一系列制度体系。二是突出发展成果转化。用思想政治建设的成果来统一发展思路，明确发展目标，让干部群众心往一处想，劲往一处使；通过效能监察、效能督办、行政问责等行政手段来较正干部作风，促使干部增强工作责任心，用心履职尽责；强化领导班子和领导干部实绩考核及结果应用，努力营造能者上、平者让、庸者下的干事创业好氛围。三是突出社会管理创新。将做好新形势下群众工作作为干部履职的必修课加以强化，从转变政府行政职能入手，强化宏观调控，弱化社会管理，积极构建平等型、服务型、无偿型政府；从规范政府行政行为入手，规范行政执法行为，强调文明执法、规范执法；从维护社会公平正义入手，全面开展深入持久的社会治安综合治理，弘扬正气，驱除邪气，以稳定保发展，以稳定促和谐；从专注民生改善入手，将发展成果让人民共享，突出城乡统筹，加快农村基础设施建设和改善，强化城乡低保、社保统筹，重视教育长足发展，畅通群众利益诉求渠道，最大程度维护群众利益。