泸西县“四求四注重”探索领导干部谈心谈话机制
作者:泸西县委组织部 发布时间:2012-06-02 16:53:53 点击率:80
为充分调动广大干部的工作积极性,进一步从思想、工作、学习和生活等方面关心爱护干部,不断增强领导干部的凝聚力、创新力、执行力,泸西县积极探索领导干部谈心谈话机制,进一步畅通领导与职工、干部与群众间的沟通交流渠道。
范围上求“宽”,注重谈心谈话的“广泛性”。谈话对象包括在职领导干部、离退休领导干部、后备干部、一般党员干部、企业优秀人才等,将谈心活动由党内向党外延伸,从干部向群众扩大。2012年考察干部时,县委考察组召集考察对象所在单位班子成员、中层干部、党员职工代表600余名进行了谈话,全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉,为选拔任用提供准确依据;结合“四群”教育工作的深入开展,全县4871名领导干部与结对联系的13340名干部群众开展了谈心谈话,引导他们走勤劳致富、科技致富的路子。
组织上求“严”,注重谈心谈话的“周密性”。各级领导干部谈话时,针对不同谈心谈话对象特点,做到有所区别、各有侧重,关注干部合理“诉求”,化解思想“情结”,理顺心里“怨气”,激发干事“活力”,引导他们正确对待个人的“进、退、留、转”,督促引导谈心谈话对象严守工作纪律。2012年,县委对交流使用、提拔任用、免职留用的241名领导干部进行了任前、免职谈话,给他们定标准、提要求、稳思想,疏导心理、理顺情绪、端正想法,坚定其为全县经济社会发展继续做贡献的决心和信心。
内容上求“细” ,注重谈心谈话的“针对性”。一是“谈思想,凝聚人心”。围绕加强沟通、增进共识、凝心聚力,深入了解党员、群众的思想动态,及时做好疏导工作,统一思想、促进和谐;二是“谈工作,激发动力”。围绕全县的“十二五”规划纲要、重点项目建设、领导干部队伍建设、加快构建城乡基层党建一体化新格局、党员和普通群众履行岗位职责等方面,深入交流、听取意见,提出希望,增强信心;三是“谈生活,体现关怀”。深入了解年老、困难党员群众的家庭生活现状,听取他们的诉求和愿望,及时提供必要的帮助。
效果上求“实” 注重谈心谈话的“实效性”。一是谈出了工作进步。县委领导通过与县经贸局班子成员谈话,该局中心目标考核由排名倒数跃居全县全列;二是谈出了风清气正。2012年干部调整时,没有“跑官、要官”的现象发生;三是谈出了社会和谐。通过深入细致的谈心谈话,排查了多起矛盾纠纷;四是谈出了民生改善。通过谈心活动向群众征求到民生建设类意见建议306条,各单位、各乡镇为群众办理好事实事600余件;五是谈出了经济发展。2012年4月,全县地方财政一般预算收入完成1.6亿元,同比增长20.3%。