泸西县旧城镇组织人事办积极探索人员管理方法，创新党建模式，按照县委“为民服务·创先争优”活动要求，深入开展“四亮四创四评”主题实践活动。在服务党员、职工、群众中不断创新方式，丰富内容，探索建立了“3+3”服务模式，搭建了为民服务的大舞台。

“3条线”实现服务“零距离”

开通电话便民线。将组织人事办公室服务电话号码和工作人员电话号码进行公开，利用服务电话为党员、职工、群众提供党组织关系转移、教育培训、工资晋升、党员流动、老党员定补等各项信息，为他们提供及时、便利的服务。目前，每天平均接受咨询求助来电3至5次。

架设飞信连心线。通过摸底掌握了辖区1000余名党员、干部、职工的手机联系方式，建立了手机号码信息库。开通了“旧城镇组织人事办飞信联系平台”，将培训、学习、资料收发、考核等信息及宣传教育引导资料以飞信形式告知各相关人员，保证了他们对信息的知情权，提高了为民服务的效率，极大地方便了党员、职工、群众。“飞信联系平台”自开通以来，共发送信息达30余次，累积条数2000余条。为使入党积极分子实现经常性教育，提高党的理论知识，组织人事办借助手机“飞信”将党史、党情、党的基本理论和路线、方针、政策编写成短信，坚持每周一期，发送给入党积极分子，宣传党的政策，传播党的声音。开辟了加强农村入党积极分子学习、教育、管理的“空中课堂”。

连接网络沟通线。开设了旧城镇组织人事、旧城镇大学生村官QQ群。党员、职工、群众有何建议、意见，或者需要组织人事办协调解决一些问题，就可以通过QQ群进行交流沟通，办公室工作人员在此可以随时了解他们的需求，对他们提出的人员管理、党建方面存在的问题及时改正，不断提升服务水平，有效服务人民。

“3个平台”凸显服务“零障碍”

依托远程教育平台。镇组织人事办围绕“管好用活现代远程教育，拓宽党员群众致富路”这一主题，强化了技术指导功能，铺就了农民“致富路”。坚持把理论政策学习与农村实用技术的学习相结合，开展各类实用技能播放培训170次，培训人员3000人次；把学习文件与课件资源相结合，播放学习杨善洲、李林森等先进人物36次，学习人员600余人。在此基础上，旧城镇组织人事办还积极探索向产业支部、典型大户延伸，努力实现了站点覆盖最大化，现已计划启动32个党员远程教育站点延伸建设工作。

建立示范基地平台。旧城镇组织人事办在党建工作中，按照“抓基层、打基础，育典型、创特色”的工作思路，坚定不移地实施基层党建品牌战略，着力把党建示范点建成培育基层党建工作规范化示范基地、基层能人党员培养基地，不断提升基层党建整体水平。全镇建有青禾党建示范点1个、青禾现代农业种养殖示范基地和万寿菊、烤烟、蔬菜等基地10余个。各基地通过建立促进共同致富的“三加一带”模式和“一联三带” 等模式，使全镇400余户农户1500余人实现了就业增收，共计培养“双带型”党员和致富能手30余人。

打造项目融资平台。镇组织人事办认真优化党群共建工作格局，积极打造项目融资平台。大力开展 “党群共建·创先争优”活动，与农村信用社合作，加大对党员、妇女、青年创业的资金扶持力度，截至目前累计通过农村信用社发放青年小额贷款28万元，发放“贷免扶补”资金5万元，发放妇女创业资金贷款60万，发放党员创业资金贷款600余万元。共帮扶青年、妇女、党员千余名。