在对农村党员干部培训中，泸西县紧紧围绕加快农村发展、增加农民收入、维护农村稳定、增强带领农民群众脱贫致富奔小康的能力，针对农村党员干部的不同情况，“因人施训”，确保培训取得实效。
    （一）“走出去”培训。针对部分农村干部思想解放程度不够、开拓创新意识不强的实际，开展“走出去”培训。组织乡村干部、党员、致富能人到先进发达地区考察学习，用改革开放的生动实践激励党员干部，用外地成功经验培训党员干部，使他们在考察中增强信心，在对比中看到差距，在学习中找到思路。在泸西县玫瑰花产业发展过程中，通过组织农村党员干部到昆明国际花卉拍卖交易中心、呈贡斗南花卉交易市场，实地参观和听取专家对花卉研究、培育等的一系列过程、当前最前沿的鲜花种植技术和市场需求情况及新成果展示的讲解，增强了干部和群众对发展花卉产业的信心。
    （二）“请进来”培训。针对部分农村党员干部对发展市场经济不适应的实际，“请进来“进行培训。区分农村党员干部的不同类型和文化层次，依托“省管专家服务团”和“州管专家服务基层”平台，分期分批进行了中草药种植、畜禽养殖、林果栽培等20余项专业技术培训，使广大农村党员干部掌握了大量的农业实用技术。今年以来，由县委组织部组织牵头主办、相关单位协办的基层干部花卉产业、乡村旅游、特色产业、畜牧产业等系列培训活动，先后启动了玫瑰花种植培训班和畜牧产业培训班。在玫瑰花种植培训中，通过集中培训、外出参观、现场教学和交流互动相结合的方式，聘请省、州专家及部分养殖大户从花卉品种选育、繁殖、栽培、防病防虫、采后处理到包装上市交易各个环节进行培训。
    （三）“对症”培训。针对部分农村干部法制观念淡薄、工作方法简单的实际，实施“对症“培训。开展农村规范化建设和村务公开、民主管理等专项培训，强化农村党员干部对新时期党在农村的路线方针政策的认识和理解，增强了化解矛盾的能力和掌握大量农业农村工作方法。据统计，2011年以来，全县共开展农村实用技术培训60余期，培训农村党员干部1800余人，60%的党员干部掌握了1—2门致富技能，成为农村科技骨干和致富带头人。