中共泸西县财政局委通过抓基层、抓创新、抓晋位，实现党建工作与业务工作互促共进、党建中心工作与常规工作统筹共进、选树典型与后进整改齐抓共进。
    抓基层，打基础，党建工作与业务工作互促共进。一是抓日常学习，提升党员干部综合素质。制定《中共泸西县财政局委员会中心组理论学习计划》、《泸西县财政局在职职工学习计划》等规定，做到学习有计划、有措施、有要求、有考核。同时，采取就地学习与外出学习、党委学习与支部学习、党小组学习与个人学习、理论学习与业务学习结合的方式，提升党员干部综合素质。二是抓制度建设，夯实党建工作基础。以开展基层组织建设年为契机，以做好党建工作促进规范化服务型机关建设为目标，制定《中共泸西县财政局委员会2012年党建工作要点》、《中共泸西县财政局委员党务公开工作实施方案》等，建立了党员分类管理、民主评议、党员活动日、民主生活会等机制，细化了年度党建活动的具体内容和具体时间。三是抓“党员公开承诺”，提升服务水平。全面开展分类提诺重实际、审核定诺重标准、公开示诺重载体、扎实履诺重发展、督促查诺重考核、民主评诺重特色的“六诺六注重”活动。目前，5个党支部公开承诺28项，兑现12项，兑现率为43%；党员公开承诺358项，兑现145项，兑现率为41%。
    抓创新，重推进，中心工作与常规工作统筹共进。一是抓“四亮四创四评”，确保服务显特色。把“四亮四创四评”作为党建工作的重要手段，着力打造为民服务精品工程。在“亮”上做文章，建立服务承诺事项牌30块、人员去向牌30块、上岗证136个，方便群众办事；在“创”上花力气，设立6个“党员先锋岗”，倡导一般岗向先锋岗看齐，非党职工向党员看齐；在“评”上作努力，向两代表一委员、服务对象和单位职工发出测评表396份，满意率达96%。二是抓“四群”教育，确保作风大转变。围绕机关部门作风转变，深入推行做一件好事、两必访、三必帮、四落实的“1234”工作法。136名职工发出慰问资金达10余万元，投资45余万元为布德隆上寨新建党员活动室1个，硬化村内道路1000米、为布德隆老寨修建水塘1个，投资20万元为三塘村建多功能活动室1个，投资47万元为大小孔照普各修建牲畜饮水池1个。三是抓跨越发展先锋争创，确保部门大发展。制定了在基层党组织和党员中实施“跨越发展先锋行动”的实施方案，全面开展了跨越先锋活动。
    抓晋位，求实效，选树典型与后进整改齐抓并进。一是抓好党组织分类定级。围绕县委组织部《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》要求，采取“党员自我介绍、支部各自通报、党委总体评审”的办法，各党支部组织支部党员干部、服务对象召开基层党组织定级测评会，局党委召开基层党组织审核评定会，对各党支部的定级情况进行审核评定。二是抓好典型选树。将典型选树作为带动后进晋级的办法，用身边人身边事教育影响后进党员、后进党支部晋位升级，制定了“人民满意党支部”等评选标准，通过层层筛选，评出优质服务之星12名、流动红旗标兵12名，党员示范窗口2个、人民满意党支部2个。三是抓好考核考评。结合“6331”考评办法，立足财政局实际，将财政系统干部职工的考核内容量化和具体化到思想卡、效率卡、和谐卡、文化卡、口碑卡、公开卡“六卡”上，通过上级党组织人员、本单位职工代表、服务对象代表“三员”，开展单位自评、民主测评、组织考评“三评”，努力打造一支促进跨越发展的优秀财政党员干部队伍，为财政科学化、精细化、规范化管理提供有力保障。