为切实提高全县村干部素质，进一步提升村干部的思想政治素质、社会管理能力和带头致富、带领群众致富能力，为打造一支素质过硬的村干部队伍，泸西县开展了大规模村干部轮训工作。
培训目标“明”。村干部作为推进新农村建设的带头人，对推动农村经济和社会发展，促进农村社会进步起着关键作用。在政治抓理论学习的同时，要积极组织村干部接受党性教育，增强党性修养，使村干部牢固树立“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的民本思想，从思想上解决宗旨意识a淡薄问题。经过轮训，让100%的村组干部接受一次党的基本理论，基本知识，县委、政府工作思路、决策部署和实用技术培训，从而让他们增强发展的信心和决心，提升他们带领群众发展的能力和水平，打造一批群众心目中的好干部，群众心目中的贴心人。让基层堡垒更加坚强，群众更加满意。
培训内容“全”。要按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，科学设计培训菜单，最大限度满足培训需求，及时把广大村干部最希望了解的知识、最渴望掌握的理论、最迫切需要解决的问题转化为培训课程，着力解决村级干部的思想观念转变和实践技能提高，切实增强了课程设置的针对性。一是在转变思想观念方面，要积极配合县委、县政府中心工作，紧紧围绕新时期泸西县经济发展的大局，科学设置培训内容。二是在增长实践技能方面，以提高村级干部发展经济、项目带动、处理村级事务的能力为重点安排课程。三是着重安排“农村工作重点和难点问题剖析”、“农村经济管理实务”、“关于土地政策的若干问题”、“抓好组织建设，提高基层组织战斗力”等专题培训内容。
培训方式“新”。结合各乡镇产业结构和村干部自身的实际，采取集中培训与分类培训相结合、理论教育与实践锻炼相结合、培训与外出参观考察相结合、经验介绍与交流研讨相结合的培训方式。一是加大学历教育，提升学历层次。每年重点挑选部分优秀年轻村干部到党校和农广校进行学历提高，鼓励、支持他们参加各类函授学习和自学考试，为他们连任、长期任职打下基础。二是创新集中学习，增强服务能力。将村干部培训纳入干部的总体培训规划，采用案例解说、情景模拟演练和现场讨论交流等方式方法，增强培训的合理性、针对性、实用性和科学性。积极聘请农村经验丰富的学者、专家，每年分期分批为村组干部集中授课办短期培训班，对村组干部轮训一遍。三是开展现场教学，增强实用技能。积极挖掘社会培训资源，充分发挥现场教育培训基地示范、引导效应，更好地满足干部多元化学习需求。四是远程教育培训，提高知识技能。充分运用农村远程教育平台，为村组提供农业种植、畜牧养殖、产业结构调整、强农惠农政策等大量的信息资源，使村干部不用出村就学到了所需的知识和技术。五是外出考察学习，拓宽眼界思路。积极组织优秀村干部和农村致富带头人到发达地区进行学习培训，让村干部进一步找到差距，找准方向，理清发展思路。
培训效果“实”。通过轮训，不断提高村干部的政治、政策、理论、业务等方面的素养，提升了村干部把握大局的能力，使村干部特别是党组织书记和村委会主任抓关键环节和中心工作，集中精力研究解决事关本村的重大问题，增强村级集体经济、增加农民收入；提升了帮带致富的能力，让村干部切实发挥带头致富、带领群众共同致富作用；提升了改革创新的能力，使村干部敢于走新路，善于出新招；提升了化解矛盾的能力，加强村干部善于发现群众关注的热点、难点问题，并妥善加以疏导和解决的能力。