泸西县中医医院坚持“抓党建促发展”的工作思路，以党建工作为先导引领业务发展，在贯彻落实卫生局党委党建目标责任制的基础上结合单位实际创新党建新机制，增强了党组织的凝聚力和战斗力，促进了党员先锋模范作用的发挥，各项工作实现了快速健康发展。
    抓教育，“强筋壮骨”。院党支部始终把党员队伍建设作为党建工作的切入点，下大功夫狠抓党员思想政治和业务教育培训，不断提高党员的综合素质。一是加强思想政治教育，提高政治素质。始终坚持把党的基本理论、基本路线和各级党委重要决定作为全院党员干部学习的重要内容，与业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。为增强学习教育效果，医院在资金十分紧缺的情况下，投资2万余元购置了投影仪、照相机等电教设备，配置了电脑、资料柜等设施，完善了党员电教活动室建设，订阅了《求是》等党建刊物，为党员提供了良好的学习环境。二是强化党员培训达标，提高业务素质。党支部在定期组织党员进行业务知识讲座和技能培训的基础上，始终坚持“走出去、请进来”的办法，先后送出120余人到倍垒学校进修学习，并聘请昆明附一院、43医院、省中医医院等3家单位的专家及之善咨询公司为党员骨干进行专题讲课，同时将党员业务骨干选派到省内外进修学习，提高专业水平。三年来，党支部对医院党员共开展各类业务培训20余次，培训人员600多人次，技能测试88人次，选派骨干外出培训16人次，有效地提高了全院党员队伍的业务水平。
    强管理，“舒血活络”。党支部根据实际，从强化内部管理入手，促进党组织的自身建设和党员队伍管理。一是加强党建工作领导。院领导班子实行分权、分工、不分责的党建工作制度，建立了书记直接抓、其他班子成员分工抓的党建工作机制，形成了工作人人抓、责任人人有、上下联动、齐抓共管的良好格局，并坚持把党建工作与业务工作纳入同等的考核层次，实行与年度考核和个人奖惩挂钩，有力地推进了党组织建设。二是强化竞争激励机制。为进一步增强党员群众干事创业的活力与动力，探索推行了中层领导职务竞聘上岗制度，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过竞聘对象公开演讲，广大职工、考核领导小组根据德、能、勤、绩量化打分，优胜劣汰、好中选优，使得德才兼备的党员干部职工通过公开竞争脱颖而出，走上了中层领导岗位，有效地激活了党员干部队伍干事创业动力。
    树形象，“益气固本”。党支部通过组织开展各种党建活动，增强广大党员的集体荣誉感，增强了凝聚力，树立了良好的新型医院形象。一是发挥党员作用。新型农村合作医疗工作是一项惠及民生的重要工作，为了确保此项工作落到实处，院党支部组织党员学习有关文件，领会精神实质，促使党员做工作中的排头兵、领头雁，同时在调查研究的基础上，推行农村合作医疗费报销“直通车”制度，简化服务环节，方便农民群众。二是开门评议行风。为大力加强医德医风建设，党支部组织开展了以“拒收红包、拒收回扣”为主题的医疗领域商业贿赂治理活动，在广大党员带动下，全院医护工作人员自觉建立了廉政工作责任制，设立了“意见薄”，认真贯彻卫生部“八不准”，坚持合理检查，合理用药，自觉接受患者和社会监督。三是广泛开展各项活动。党支部利用职工业余时间，积极组织职工开展拨河、跳绳、舞蹈等文体活动，增强单位的凝聚力；经常性组织召开新老党员谈心会，促进新党员理论水平的提高；结合工作实际，组织党员开展各项下乡义诊、健康知识宣传、疾病筛查等活动，树立卫生系统良好形象。