自创先争优活动开展以来，永宁乡紧紧围绕“创先争优当先锋，固本强基促发展”活动主题，结合实际，坚持党建带工建、带团建、带妇建原则，充分发挥群团组织在创先争优活动中联系、组织、发动群众的桥梁纽带作用，广泛吸引群众参与创先争优活动，在全乡形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，把基层党组织、党员创先争优转化为全社会创先争优。永宁乡“六带”促进党群共建工作新发展。
    带思想建设。把思想建设作为先导，以“思考如何围绕中心发挥群团作用、思考如何增强群团组织的向心力”为栽体，乡党委政府加强对工、青、妇等群团组织的思想政治领导，利用农技培训中心、村级活动场所、农村党员干部现代远程教育等形式组织职工、团员青年、妇女开展各类有针对的培训、讲座共计10次530余人，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、中央、省、州、县创先活动有关精神及各种农技培训，增强团员青年、职工、妇女贯彻党的基本路线的自觉性，更好地发挥模范带头作用，提高农民增收致富能力，采取体验、参与的推荐评选机制，积极选树身边可亲可学的先进典型，营造比学赶帮的浓烈氛围，为永宁乡产业结构调整、农村经济社会发展服务。
    带组织建设。群团组织在党委的直接领导下，相互合作、相互支持，树立群团组织整体形象，打出群团组织的整体声势。在具体实施过程中，一方面，群团组织之间要加强联络和沟通，定期召开联席会议，对于共同的工作对象和工作项目，同心发力，齐抓共管；另一方面，部分重大活动可由某一群团组织发起，几个团体共同承办，相互支持、相互配合、协调行动，发挥整体优势，形成工作合力。如：乡妇联、科协多次联合在舍者花卉大棚举办花卉管理技术培训56期1340余人受益，培训邀请丽都花卉公司的专业技术人员进行授课，传授管理技术，采取一周一培训、培训在田间的方式，把技术传授在田间、使问题解决在田间、让群众操作在田间。
    带班子建设。党委按照干部四项监督制度和德才兼备的原则，做好工、青、妇组织干部的培养、选拔、任用工作，我乡采取竞争上岗的方式，通过发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察及民主测评、研究决定、公示任职等九个程序，从18名选手中选拔出了成绩优秀的4名参聘人员。通过公平竞争，把真正适应团委工作需要的，德才兼备、真才实学的优秀人才充实到中层领导岗位上来，在以后的工作中，我乡将通过多种渠道进一步加强工、青、妇组织的班子建设，为全乡工作注入了新的生机与活力，带头做好群团的创先争优活动，以先进典型激发广大群团干部坚定理想信念，立足本职工作，争做群众满意的优秀基层干部，进而深化创先争优活动成果。
    带队伍建设。为增强党群组织的战斗力，把队伍建设作为关键，乡党委政府一是选优配强群团干部，党委切实加强对工、青、妇组织队伍建设的指导，各工、青、妇组织也积极做好各类型人才加入工、青、妇组织的工作，乡党委任命了5名编外团委副书记，村“两委”换届选举产生了村团总支书记6名、平均年龄36岁，村妇女主任6名，平均年龄44.2岁，不断壮大工、青、妇组织队伍；二是实行推优入党制度，党组织把发展工青妇组织中的优秀人员入党纳入发展党员工作规划，要求各基层工青妇组织每年要力争推荐一名培养发展对象，2011年共推荐12优秀人员加入中国共产党组织。
    带工作发展。把服务中心促发展、服务群众聚合力、服务社会树形象作为党群工作的出发点和落脚点，注重发挥党群组织各自优势，做到党群一盘棋，同谋划，同部署，同实施，同考核，提高效率，增强活力。一是积极指导工、青、妇组织围绕中心和本单位工作大局开展各项工作和活动。做到每季专题研究一次工、青、妇工作，把工、青、妇工作纳入政府的工作规划和目标管理，加强工作检查、督促，及时帮助群团组织解决工作中的问题。二是积极支持工、青、妇组织依据规定独立自主地开展工作和活动，利用元旦、七一建党节，开展篮球、乒乓球、羽毛球、扑克双抠、象棋等文体活动，共100余人积极参加了活动，工、青、妇组织牢固树立了服务大局意识，自觉围绕党的中心开展各项工作。
    带作风建设。把作风建设作为保证，以“群团干部向群团组织和职工承诺，群团组织向党组织和服务对象承诺”为载体，教育引导群团干部把服务大局、服务青年、服务社会作为一切工作的出发点和落脚点，最大限度地激发广大青年的激情和活力，增强党群组织的公信力。坚持实际、实用、实效的原则，群团干部向群团组织和职工承诺：做到说话公正、办事实在、为人正派；群团组织向党组织和服务对象承诺：做到联系服务对象经常化、开展活动制度化、服务职工实效化。