泸西县地税局在学习型党组织建设中，紧紧围绕“内强素质，外树形象，打造阳光地税”的目标，通过“五学”活动的开展，助推学习型党组织建设。
    一是搭建平台“集中学”。以创先争优活动开展为契机，通过党组中心组学习、党支部集中学习、政治业务学习、“三讲一谈”活动、向杨善洲等先进典型学习，在全局营造领导做表率、职工齐参与的集中学习大环境，不断增强党员干部的使命感和责任感，提高驾驭工作的能力。
    二是岗位技能“针对学”。本着缺什么补什么的原则，开展了企业所得税、纪检监察、征管信息化、社会保险费等业务培训，并积极选派人员到高等学府进行进修学习，使地税干部职工的业务能力、管理能力得到显著增强。
    三是提升素质“鼓励学”。在推进地税高层次复合型人才培养方面，积极鼓励干部职工参加“五师”等资格考试，培养造就复合型地税管理人才。2011年我局有6人取得本科学历，4人在读本科，有1人获得硕士学位，1人通过了注册税务师考试，干部队伍的整体素质得到提升。
    四是学以致用“深入学”。在学习上要求做到有目标、有内容、有计划、有考勤、有学习笔记、有心得体会、有阶段总结，有督查评比，确保学习成效。在学习效果上，强调学习工作两不误，突出学以致用，2010党员干部将学习成效与地税工作热点、难点相结合，撰写有质量的理论调研文章14篇，其中获得州级一等奖1篇，二等奖1篇，三等奖2篇。  实现工作学习化、学习工作化。
    五是查缺补漏“交流学”。对内，通过党员读书会或学习交流会，纵向寻找差距，向先进靠齐，向优秀学习；对外，通过部门间的横向对比，汲取其他部门的先进经验和做法，查缺补漏，为该局学习型党组织建设的有效开展明确目标，找准定位，理清思路。