泸西县在基层组织年建设活动中，着力寻找“切入点”、筑牢“关键点”、打造“着力点”建强组织促跨越。
    “四帮带富”，寻找基层组织建设“切入点”。召开了基层组织建设年现场推进会、产业党建部署会和活动室争星晋级部署会，充分分析基层组织建设存在的问题和对策，明确在全县组织实施“党委帮思路、总支帮引路、支部帮铺路、协会帮走路”的“四帮带富”模式，并重点打造149个基础好、代表性强、辐射面广的基层组织建设示范点，使各村党组织建设与产业发展相结合，实现有基地示范、有产业目标、有协会带动的“三有”机制。
    “考评推动”，筑牢基层组织建设“关键点”。制发600余套基层党建台帐下发各村（社）、组（行政村一套24本，社区28本，村小组一套7本），严格督查考评；建立了“6331”考核管理办法，即：将基层党组织中分别确定思路卡、产业卡、和谐卡、文化卡、口碑卡、公开卡6个考核卡，组织党建工作指导员、新农村指导员和驻村纪检员“三员”组成考评小组，邀请当地所有的党代表、人大代表和不低于总数三分之一的联户代表参与评议，通过采取一季度一自评、半年一测评、一年一综合评价的办法，切实打造一支优秀的村组干部，在增强基层党建针对性的同时，提高建设的实效性。
   “核心互助”，打造基层组织建设“着力点”。组织全县483名副科级以上领导干部在挂钩结对联户中牵头组建“核心互助组” 553个，以开好工作碰头会、工作梳理会、民情分析会、回头看落实会、工作总结会“五个会”和上好政治理论、科技培训、政策法规、劳动实践“四堂课”的“五会四课”为载体，收集群众意见建议1326条，帮助群众解决实际问题957个。同时，要求每个一般或较差党支部必须选派一名热爱党建工作、有工作激情的人员担任党建指导员，并确定一名联系包保领导，对确定为重点整改的党组织，必须由党政主要领导直接挂钩联系，做到不晋位不销号。