泸西县水利局党委在开展基层组织建设年活动中，通过“六抓六促”使党组织的向心力、战斗力、凝聚力得到进一步增强，党员素质有了新的提高，党员的先锋模范作用得到充分发挥。
    抓机制创新，促党建工作合力。一是制定党支部委员会向支部大会报告工作制度，推动基层党组织工作创新。制定了《泸西县水利局党支部委员会向支部大会报告工作制度》，接受党员监督，不断提高党支部的凝聚力、吸引力和党组织的活力。二是制定党建工作巡视制度，增强支部班子的责任意识。制定了《中共泸西县水利局委员会党建工作巡视制度》，局党委每半年对局属党支部抓党建工作进行巡视，查找党支部工作薄弱环节，有针对性解决存在的问题。
    抓“书记”工程，促党建目标落实。一是制定党支部书记抓党建工作述职制度。制定了《中共泸西县水利局委员会党支部书记述职制度》，党支部书记在年底考核汇报会上就履行基层党建“第一责任人”职责进行述职，考核组进行点评。二是推行目标管理，建立党建目标责任机制。按照“细化、量化、规范化”的要求，年初与各党支部签订党建目标责任制，要求各党支部建立健全党组织各项制度，强化组织功能，增强组织活力，着力解决基层党组织发挥作用弱、开展活动难等问题。
    抓思想建设，促理论素质提升。一是抓好党委理论学习中心组学习。以局党委理论学习中心组学习为龙头，每年按季开展党委理论中心组学习活动，坚持把党委理论学习中心组学习打造成为学习实践科学发展观的重要平台。二是加强在职干部教育培训力度。加强职工的政治理论、理想信念和业务知识培训，提高全系统职工的思想素质和工作能力，为水利科学发展打下了坚实的基础。三是推进学习型基层党组织建设。以岗位练兵、结对帮扶为载体，采取灵活多样的学习方式，使广大党员、职工爱学、乐学、善学，增强了学习的效果。
    抓分类定级，促转化整改提高。对局属各党支部进行全面摸查，分类定级，建立台账，推进基层党组织普遍实现晋位升级。按照支部自评、局党委组织评价、群众评议相结合的方法进行分类定级。根据分类定级情况，在一般或较差的党支部中选取50%的党支部作为重点整顿对象，针对基层党组织存在的突出问题和薄弱环节，实行统筹协调和分类指导，有针对性地提出各党支部的整改目标任务；要求“好”和“较好”的党组织重在扬长，进一步实现“五好”目标；“一般”的党组织重在避短，弥补不足，全面推进基层党组织建设。
    抓紧密结合，促活动深入开展。一是坚持把谋划发展思路与基层组织建设年活动相结合。把基层组织建设作为科学发展、和谐发展、跨越发展的基础工作，用各项工作成果来检验基层组织建设的成效；建立和完善了权责明晰、奖惩分明的考核激励机制，凝聚全局干部职工的智慧和力量。二是坚持提升基层党组织引领水平与基层组织建设年活动相结合。进一步完善和拓展“党建带团建、党建带工建、党建带妇建”等模式，夯实基层组织工作基础；大力推行“一线工作法”，让广大干部职工走出机关、走向基层、走进群众，在联系群众的实践中增长见识、提升服务能力，更好的服务群众。
    抓廉政建设，促党员行为规范。把“强化监督制约”，作为规范党员行为的重要措施。认真贯彻《中国共产党党内监督条例》和中央、省、州、县关于对领导干部实施监督的有关规定，积极探索监督关口前移的方式和途径，健全领导班子和中层干部廉政档案，开展了领导班子成员和中层干部廉政谈话，加强全系统干部职工行为规范的监督。