泸西县水利局按照“党建带群建、群建服务党建”的总体要求，积极探索党群共建新机制，通过“五抓五促” 引导广大职工、青年、妇女积极参与创先争优活动，形成党群共建、齐争共创的良好局面。
    抓统筹部署，促党群共建感召力。结合工作实际，明确“围绕中心强服务、改进作风树形象、提升效能争一流”为争创主题，以“三创三争三提高”为活动内容，即：创建“模范职工之家”、“五四红旗团组织”、“妇联先进组织”等群团先进集体，争当“优秀职工”、“劳动模范”、“优秀共青团员”、“巾帼标兵”等群团先进个人，提高广大职工“服务领导、服务群众、服务基层”三项本领。细化工作要求，强化工作指导，提供组织保障，做到办公地点、活动经费、工作人员“三落实”。全系统工青妇组织通过一体化设置、一体化统筹、一体化运作，形成了工作同部署、阵地同使用、活动同开展，有效激活党群共建创先争优活动感召力。
    抓载体创新，促党群共建影响力。积极发挥局党委在推进创先争优活动中的组织优势、资源优势和活动优势，引导工青妇组织创新活动载体，突出实践特色，强化服务功能。局工会以“党工共建，建功立业”活动为载体，积极开展计算机操作、GPS测绘仪、防汛抗旱岗位技能大练兵、大比武活动，争做知识型职工。局团委以“争当先锋、青年先行”活动为载体，组建青年团员抗旱先锋队，积极为灾区群众开展送水服务，组织青年团员在工农隧洞、板桥河水库、核桃村水库开展“绿化家园添光彩，高举团员跟党走”义务植树活动，开展青年志愿者法制宣传活动。局妇委会以“建坚强阵地，筑温暖之家”为活动载体，开展妇女职工进行自尊、自信、自强、自立“四自精神”培训，对贫困大学生、贫困女童开展“金秋助学”活动，开展争当“三八红旗集体”、“三八红旗手”和“巾帼建功”活动。
    抓创建示范，促党群共建带动力。紧紧围绕“三争三创三提高”要求，广泛开展优秀职工、先进青年、巾帼标兵，荣誉集体、模范团队、党群共建先进单位、先进个人等评选活动，年内共创建党群共建示范点3个，表彰工会先进组织1个、优秀职工22名、优秀团干部2名、优秀共青团员5名、“三八红旗集体” 1个、 “三八红旗手” 8名和 “巾帼建功”先进个人10名。2010年来局工青妇组织先后荣获红河工人先锋号、红河“五四”红旗团委、县先进工会组织、县先进职工之家、“创建学习型组织，争当知识型职工”先进单位、县“五四”红旗团支部、青年文明号、百名优秀红河女性等荣誉称号。同时坚持典型带动，大力培育、挖掘、宣传在平凡岗位上干事创业的先进典型，让大家学有榜样，赶有目标，争有方向，达到“点亮一盏灯、照亮一大片”的效果。
    抓履职践诺，促党群共建服务力。将党群共建创先争优与履行岗位职责、推动中心工作、完成重点任务紧密结合起来，引导工青妇组织在兴水惠民和服务发展工作中履职践诺，检验活动成效。在抗旱救灾工作中，充分发挥工人阶级主力军、青年突击队和妇女“半边天”的重要作用，成立群团组织抗旱先锋队，动员广大职工、青年、妇女积极投身抗旱救灾主战场，在节水宣传、蓄水、引水、供水、送水、为群众解难题中创先争优。在水利建设中，积极引导群团组织在工程建设中建功立业，切实加快了兴安隧洞引水工程进度，先后实施平海子、老干洞 、白水大衣等水库改扩建和前期工作，解决16万人的农村饮水不安全问题、实施中央财政小型农田水利重点县建设项目、板桥河水库等中小型水库主干渠的防渗处理、建设2.9万件“五小水利”工程。
    抓共建机制，促党群共建拓展力。积极探索完善有利于推进党群共建创先争优的保障机制，努力做到“体系完善、队伍精干、功能互补、相互促进”。一是强化联系帮促机制。党群共建创先争优活动领导小组成员按照不同责任分工，确立指导基层创先争优活动的联系点，深入基层督促指导，帮助解决具体问题。二是强化专人负责机制。各单位指定专人负责党建共建创先争优活动的具体工作，确保共建争创活动落在实处。三是强化典型宣传机制。通过召开情况交流会、专题报告会等形式，交流介绍典型经验，积极宣传和推广先进经验。四是强化考核激励机制。制定考核目标，将考核结果与年终考核和绩效评价挂钩，督促各党支部在党群共建活动中找差距、定目标、抓提高，提升党群共建创先争优活动水平。