为进一步提高党政机关的服务水平，树立良好的公信形象，午街铺镇以“带头创先争优，争做人民满意的公务员”活动为契机，围绕“对人民负责、为人民服务、受人民监督、让人民满意”展开活动，通过“四创新五结合”提高全镇党员干部职工的服务水平。
    四个创新就是：
   （一）创新实践主题。在创先争优实践活动中，午街铺镇提出了“创先争优强组织，科学发展促和谐”的总主题，镇党政机关结合“讲党性、重品行、作表率”等活动的开展进行创新，提出了“时时做示范、处处当先锋、事事我带头”的主题。全镇各党总支也结合自身特点提出了具体的实践主题，机关站所部门则结合本单位的实际提炼切合实际的活动主题，强化职能发挥业务专业特长，突出实践特色和工作亮点：农民服务站——打造一流服务平台；妇联——提高妇女综合素质，促进农村和谐发展；团委——加强基层团组织建设，发挥先锋后备军作用；残联——关爱残疾人，帮助残疾人自强自立；农科站——推进现代农业建设；民政办——以民为本，为民解困；劳保所——完善社会劳动保障体系，优化劳动就业服务；公路所——强管理，重检查，保障道路畅通；村镇所——努力实现集镇规范化管理，美化亮化集镇环境；文化站——挖掘地方文化资源，丰富农村文化生活；企业站——落实节能减排，促进非公企业发展；项目办——抓好项目储备，积极争取项目建设；财政所——依法依规理财，惠民富民兴镇；农经站——规范村级财务管理，促进农村民主建设；计生办——控制人口增长，优化关怀服务；兽医站——大力发展畜牧科技示范，促进农民增收；统计站——加强自身素质建设，优化统计服务工作；林业站——打造红河州沼气示范乡镇；水管站——兴水利，促发展；农机站——完善农机管理，促进农业发展。
    （二）创新活动载体。一是开展“三问三知”活动，问政于民知得失，广泛征求群众对三产业发展、结构调整、民生工程、机关效能等方面的意见，查找工作的不足，以优化服务；问需于民知冷暖，倾听群众呼声，了解群众所急、所需、所盼，想方设法帮助群众解决困难和问题；问计于民知虚实，重大决策充分征求群众意见，汇集民智，凝聚民力，做到“科学决策采自民间、发展举措遵循民意、解决问题赢得民心”。二是认真抓实全镇各窗口部门“四亮四评”活动，提升机关干部职工想干事、能干事、干成事的本领。走出机关，帮助群众办实事好事，让群众“少进一次城，少跑一家门，少找一个人”，让机关干部成为人民群众的“好公仆”和“贴心人”。三是组织实施“站所部门办实事、干部职工下基层、服务基层促发展、人民群众得实惠”行动，做好征求一次群众意见、宣讲一次惠农政策、为基层做一件实事、走访一户困难群众、交一个农民朋友等“五个一”工作，做到进百家门，察百家情，解百家难；充分发挥“一对一”或“1+N结对帮扶活动”的辐射作用，帮助群众解决最现实、最具体的实际问题为突破口，开展“理一条思路、送一门技术、签一份订单、办一件实事、献一份爱心”帮扶活动，帮助群众解决生产生活难题。四是实行“开门整改”活动，认真查找梳理党员干部职工在思想观念、能力素质、工作作风、办事效率、承诺践诺、政务公开、服务群众等方面存在的突出问题。本着“有什么问题解决什么问题，什么问题突出重点解决什么问题”的原则，制定可行措施，落实整改方案，接受群众监督，促使党员干部职工进行整改提高，进一步优化服务。
    （三）创新工作方法。各党总支、各部门坚持从实际出发，抓具体、办实事、求深入、促转变，确保活动真正取得实效。一是围绕全镇改革发展稳定大局和阶段工作特点，分别分类指导，促使全镇党员干部职工贯彻执行党的路线方针政策，围绕中心、服务大局的意识不断增强，思想观念得到进一步更新，整体素质及工作效能得到进一步的提高。促使各党总支、各部门在提高服务水平上取得新进展，在解决群众关心的问题上取得新突破，在加强自身建设和管理创新上取得新成效。二是以此次活动的开展为契机，进一步健全镇党员干部职工学习培训、教育管理、监督约束、作风转变、队伍建设、形象树立等内部管理制度，建立一整套适应午街铺镇经济社会发展需求、满足人民群众需要和保证干部职工始终保持先进性的长效机制，促使干部教育管理形成制度化、规范化和经常化。三是通过活动开展，促使党员干部职工执政为民的工作意识进一步强化，为群众办实事、办好事能力进一步增强，人民群众及服务对象的满意程度进一步提高，党员干部职工的良好形象进一步树立。通过评比表彰，树立先进典型来引导推进创先争优活动的开展，用榜样的力量激励广大干部职工爱岗敬业、廉洁勤政、创先争优。
    （四）创新评价机制。创新全镇党组织和党员干部职工成绩评价机制，注重加强组织领导，突出工作重点，广泛宣传先进典型事迹，强化督促检查，实时开展评比表彰活动，塑造了一批先进典型和优秀个人。2011年民营企业残疾青年张天雄荣获“云南省青年创业省长奖”， 凤午村党总支被省委评为“先进基层党组织”；凤午村妇女代会被州委表彰为“先进基层妇女组织”，受州表彰的优秀共产党员2名；受县表彰的先进党组织5个，优秀共产党员、党务工作者5名；受镇表彰的先进基层党组织17个、优秀党务工作者13位、优秀共产党员20位、党员示范户12个。镇党委用身边的典型事例和榜样来教育人、鼓舞人、带动人，以《一个老党员带头发展一项新产业》、《彝家山寨的领头雁》、《身残志坚的科技示范带头人》为题报道了龙潭河高原梨协会会长秦明祥、凤午村党总支书记毕风云和泸西县康利面粉厂厂长张天雄的先进事迹，使他们成为全体党员干部身边的尺子和镜子。
    五个结合就是：
    全镇各党总支各部门站所找准活动结合点，加强自身建设，提升为民服务能力。
    （一）结合学习杨善洲事迹。以忠于党和国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁为主要内容，以政治信念坚定、精神追求高尚、职业操守良好、人民群众满意为目标，在广大党员干部职工中开展掀起新一轮学习杨善洲精神的高潮，使广大党员干部职工进一步坚定为人民服务的理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，努力培养高尚的职业道德情操，踏踏实实为群众办实事，认认真真为人民群众服务。
    （二）结合学习型组织建设。以学习型党组织建设为抓手，以培养学习型公务员、党员、干部、职工为目标，建立健全经常性教育服务机制，激励全镇党员干部职工自觉学习、终身学习，不断优化知识结构，不断提升综合素质。按照“缺什么补什么”的原则，全面推进基层党员干部职工教育培训，切实把学习成果转化为推进科学发展、服务人民群众、促进社会和谐的能力。
    （三）结合廉政和行风建设。按照注重实践性的要求，构建三级廉洁责任体系。镇党委、政府始终把责任制作为党风廉政建设的“开关”和 “龙头”，以诺廉、笃廉、保廉为抓手，强化责任体系，延伸党风廉政建设的链条和臂力:一是推行党政主要领导面向全镇公开作廉洁自律承诺制度，言必行、行必果、果必评，构建党风廉政建设“一把手”负责的工作机制；二是实行村“两委”班子廉政保证金制度，规定总支书记、主任每人缴纳廉政保障金600元，其中300元由镇上补助，镇财政所设专门账户保管，到年底考核后，视廉政情况进行发放，若有违反承诺书中的一条，保障金就领不到，同时由一名党政领导负责联系，派驻工作组，全面负责对村干部的教育监督和管理，对执行制度不到位的村委会主任给予廉政谈话，形成促廉机制；三是实施党风廉政建设责任制考核与民主评议站所、村民评议村干部、专项检查等相结合，表彰先进、诫勉后进。坚持党风廉政建设“四抓四带”模式，即:班长抓全局、带班子，班子抓分管、带队伍，村“两委”抓支部、带党员，党支部抓自身、带群众，形成周密完整的廉洁自律管理服务体系；与机关站所部门签订了“严肃财经纪律、杜绝小金库” 承诺书；镇农民服务站，率先在全县起示范带头作用；把民主法制建设、党风廉政建设结合科学发展观编成文艺节目，在全镇广泛宣传，推进了廉政文化建设，教育了党员干部职工群众。
    （四）结合当前的中心工作。紧紧围绕全镇的中心工作，引导广大党员干部职工增强工作责任感和使命感，积极投身烤烟生产、抗旱救灾、新农合和新农保、社会治安综合整治等各项中心工作，忠诚履行岗位职责，树立敢挑重担、敢于负责、敢抓敢管的勇气和魄力，以实际行动抓担当、抓责任、抓落实，做到尽职、尽责、担责，自觉服务午街铺经济社会科学发展，切实在本职岗位上创造一流工作业绩。
    （五）结合自身的业务特点。积极组织和引导党员干部职工立足本职岗位，结合自身的业务工作特点，带头学习提高自身的思想素质和业务水平；带头践行服务承诺；带头主动为群众办实事；带头克难攻坚当先锋；带头廉洁奉公，遵纪守法；带头无私奉献，争创一流业绩。努力创先争优，用真心、动心情搞好服务人民群众的工作，像杨善洲那样在平凡的岗位上书写不平凡的人生，用踏踏实实的务实精神和工作业绩体现自己的人生价值。