今年来，泸西县推进人才资源开发，坚持选“苗”而不选“树”，深化人才培训，探索建立“市场开发——产业需求——技能培训——实习鉴定”就业训练一体化人力资源开发模式，加大人才储备，给力泸西高原花园城市建设。

强化校企共建共享。与云南技师学院泸西分院、雨露职业技能培训学校等县内学校和相关部门沟通协调，实施“技能培训对接产业群构建专业群”举措，逐步做到设备对接新型产业发展、实验实训对接企业、农业等发展需求、课程融入田间地头、生产服务及全县发展大盘子，吸引不能继续升入高中、大专院校学生及就读，批量培养外向型、复合型、应用型技能人才。截止目前，泸西分院建立校企共建共享实验实训点15个，建立园艺（花卉、果蔬）、畜牧兽医等特色专业12个，在校生6002人。

打造就业训练特色课堂。建立大培训格局，紧扣泸西城镇化、新型工业化、农业产业化和现代服务业四个进程和多元化产业发展布局，从有利于高原特色农业、现代生物制药、特色饮食、加工制造等典型产业集群发展，合理设置专业时间和课程内容，开设特色课程，为本土企业、服务业、生态农业等培养适用型技能人才。截止目前，雨露职业技能培训学校建立万寿菊等高原特色产业实训基地100余亩，组织城乡富余劳动力245人开展务工和创业技能培训，其中服务业组织计算机应用培训40人、为饮食业组织中式烹饪65人、为农业和环卫组织农艺工培训140人。

拓展培训和技能鉴定覆盖面。紧密结合全县经济社会发展需要，做好鉴定专业设置、职业资格认证申报等工作，助推产业人才培养，推进技能人才向多元化、规模化、高端化方向发展。结合农民工技能培训、农村劳动力转移培训、创业培训、岗前技能培训、乡土专家型人才培训等工作，将企业、职业学校等用工单位技能人才评价、职业资格认定等工作与高原特色产业、社会服务业结合起来。2013年一季度，组织职业资格认证申报245人。