为深入贯彻落实党的十七届四中全会精神,全面深化全县干部教育培训改革，进一步提高干部教育培训科学化水平，泸西县采取三项措施，有力地推动了全县干部教育改革步伐。

　　一是整合资源，深化党校办学体制改革。围绕提高办学水平和培训质量，满足基层干部日益增长的培训需求，泸西县深入推进党校办学体制改革。一是强化领导体制。认真落实“党校是党委重要部门”的要求，进一步加强县委对党校工作的领导，定期研究党校工作，帮助解决一些事关党校发展和改革的重大问题，为党校开展工作提供有力保障。二是强化资源整合。继续强化党校培训主渠道作用，加强对社会主义学校、教师进修学校、农业技术推广学校、职业技能培训学校等各种培训资源的整合，投入资金7000万元，创建了融职业教育、干部培训、教师培训、劳动力转移培训、汽车驾驶培训等功能一体，集人才培训、技术推广、生产示范、社会服务为一身的职教中心，将培训对象由单一面向全县机关领导干部延伸到基层广大党员干部、村干部、大学生村官。县委党校的办学实力和水平大大增强。

　　二是创新方式，构建更加开放的干部教育培训格局。积极创新方式，不断丰富干部教育培训渠道。一是构建与主培训渠道相补充的培训体系。充分发挥县委党校主渠道、主阵地作用，突出培训特点，增强培训实效。积极探索送教上门等“流动党校”、“流动夜校”、“农家课堂”等灵活多样的培训模式。同时不断挖掘县内外优质培训资源，提高培训质量。充分利用云南农业大学农村干部学院、省委党校、昆明医学院等省内优质资源，对各类干部开展新理论、新知识、新技能、新信息培训，建成在培训内容、培训任务上与党校相互补充的重要培训渠道，努力构建以县委党校为中心、各类培训资源互为补充的“大党校”格局。二是积极开辟干部教育培训的新渠道。结合我县革命历史悠久、产业发展迅猛、工业进程加快等教育资源优势，在县域革命遗址、博物馆、生物产业生产基地、工业园区、现代科技示范区等地，开辟党性教育、爱国主义教育、农业产业化、新型工业化、城镇化和教育现代化等实践教研基地和干部教育培训现场教学点，为加强干部能力培养提供直观、生动的课堂。按照“为我所用、注重实效、趋利避害、优势互补”的原则，鼓励和引导经过干部教育培训主管部门认定、具备干部教育培训资质的社会培训机构参与干部教育中的专业知识和专门技能培训。三是加大异地培训力度。继续借助滇沪对口帮扶教育培训平台，利用上海丰富的培训资源开展工业经济、生物产业发展、农业产业化、城镇化等专题培训班，帮助广大干部开阔眼界、开阔思路和开阔胸襟。

　　三是强化管理，加大干部在线学习教育培训力度。一是认真按照《泸西县干部参加红河干部在线学习管理办法》规定，抓好日常的督学促学和协调服务工作，确保全县干部参加全省干部在线和红河干部在线学习工作的正常开展。二是加强泸西党建网建设。积极做好泸西党建网干部教育学习资源的开发和利用，逐步建立网络学习课件资源库，更好地服务各类干部的网络培训需求，实现网络培训资源向基层延伸，不断扩大覆盖面和受益面。三是整合网络资源，逐步建立开放、兼容、共享的干部教育培训网络。充分利用清华大学远程教育扶贫培训、云南广播电视大学网络教育以及党员干部现代远程教育网、农产品信息网等县内外优质网络培训资源，开展干部自主选学和个性化学习。努力构建功能完备、资源共享、规范高效的干部网络培训体系。