泸西县在人才工作上，坚持以科学发展观为指导，围绕服务经济发展这一中心任务，人才工作机制日趋健全，队伍建设不断加强，规模素质逐步提升，政策环境更加优化，人才对经济社会发展的贡献进一步彰显。
    整合力量，夯实基础，人才工作网络进一步完善。始终坚持党管人才的基本原则，把人才工作放在经济社会发展的重要战略位置，努力构建富有活力的工作机制。建立了由县委书记担任组长的人才工作领导小组，建立了较为完备的人才工作管理网络。明确将人才工作目标责任作为一项重要的考核内容列入对部门的年度考核，并作为年度重点项目强力推进。整理完善人才工作基本资料，通过走访调研、召开座谈会、网上填报等形式，组织开展了对各类人才的调查摸底工作，建立了高层次人才信息库。
    突出重点，扩宽渠道，人才集聚效应进一步彰显。一是加大人才引进力度。把引进高层次创新创业人才作为提升区域人才整体水平、促进产业转型升级的重要手段来强化实施。出台《泸西县人才引进实施办法》，去年到省外名校开设招聘专场，成功引进12名各类专技人才，今年引进42名紧缺人才。二是加大人才开发力度。开展了百名农村产业致富带头人工程和“百名专家下基层”活动，全县89名驻乡镇、村新农村建设指导员与全县102名新农村产业发展领头人结成了帮扶对子，指导全县的人才走自我开发和“传、帮、带”引导性开发相结合之路，充分发挥他们在发展农村经济中的带头示范作用。午街铺镇、永宁乡、中枢镇、三塘乡等以乡镇龙头企业为平台，在为群众提供就业岗位的同时，还为党员干部提供种植技术培训。
    注重培养，丰富载体，人才素质能力进一步提升。继续以集中授课、专题培训、远程教育、现场教学、在职自学、外出培训、外派挂职交流等形式搭建人才培养新平台，重点打造三支传统人才队伍。一是抓好抓实党政人才培训。制定干部教育培训计划，办好科级干部、村“两委”干部、大学生村官、新农村建设指导员等培训班，采取外派挂职培训的方式，选派领导干部到省内外学习。二是加强专业技术人才队伍建设。利用县博物馆、党建“五带模式”示范点、风力发电厂等基地建立了爱国主义教育、基层党建、现代管理、社会主义新农村建设、特色产业培训共15个人才培训现场教学基地。三是加快乡土人才成长步伐。积极利用人才培训现场教学基地的优势，多部门联合对乡土人才进行现场培训，加快了乡土人才的成长步伐。
    积极引导，提升服务，人才激励机制进一步优化。牢固树立“为人才服务就是为发展服务”的理念，全面完善激励人才创新创业的激励机制。制定《泸西县人才激励实施办法》，每年由工会、劳动、教育等部门举行“骏马奖”、“育才奖”、“天龙杯劳动技能大比拼”等评选活动，采取政治激励、精神鼓励和物质奖励相结合的方式对全县优秀人才进行激励。通过定期召开人才工作领导小组联系会议，帮助协调解决人才创新创业过程中碰到的实际困难，努力营造良好的工作环境。