泸西县以人才建设作为跨越发展的支点，通过“引、育、用、树”创新人才工作方法，强化人才队伍建设。一是结合实际，多元化“引”人才。坚持按需引智，积极开展县域经济发展各类急需紧缺人才引进工作，与42名相关专业急需紧缺人才签订了就业协议，招录各类人才110名。二是全面统筹，系列化“育”人才。实施《泸西县“十二五”农村实用人才培养行动计划》，采集建成3000余名人才信息库；开展基层人才系列培训，培训各类人才1000余人次；建立现代农业示范种植等6个门类15个人才培养基地，培养“双带”型党员1295名。三是拓展平台，最大化“用”人才。坚持“科技特派员制度”，向全县有影响力的19家产业组织、81个行政村派出科技特派员100名；做好与省委“专家服务团”的对接工作，构建“所县合作”、“所企联姻”人才培养使用模式。四是强化宣传，全域化“树”人才。对44名优秀新农村产业发展领头人进行授牌；对有突出贡献的100名优秀人才和重视人才工作的100个先进基层党组织进行典型宣传；新增发展州专家协会会员25人。