启动“素质提升”工程。泸西县逐步完善“多股渠道进水、一个水池蓄水、一个龙头放水”人才培训资金投入机制，建立健全人才引进、培养和竞争激励机制，全力实施人才素质提升工程，推进劳动者向质量型、技能型人才转变。今年，泸西县以能力建设为重点，协调相关部门，着力加大社会公共服务人才、乡土人才和新型农民等的培养，壮大并规范公务员及专业技术人才队伍。上半年，我县共开展各类人才队伍培训10余期4000余人次。

启动“就业创业”工程。泸西县高效规范的人力资源市场和就业保障服务体系，建立重点领域用工需求和技能人才监控机制，逐步实现人才资源优化配置。截止6月中旬，以高校毕业生、农村实用技术人才为重点，开展招聘会2场次，开发公益性岗位252个。结合泸西产业转型升级实际，充分用好各类小额担保贷款，把促进大学生、高技能人才、农村实用技术人才等人员创业工作融入到全县产业培植、农户万元增收和促进城镇居民收入倍增等行动中，在用好政策上支持发展。今年，启动实施了“12310工程”，申报州级创业孵化基地1个，建设创业示范乡镇1个、创业示范区2个、创业示范村3个、创业示范户10个。截止目前，全县审批发放劳动密集型小企业贷款9户1800万元，“贷免扶补”和“小额担保贷款”调查1482户口，计划发放7045万元，为我县人才创业、带动经济发展提供了保障。

启动“人才储备”工程。泸西县坚持按需引智，围绕产业结构调整需要和人才队伍建设需求引进人才。以高层次、高技能人才引进为重点，通过组团赴高校零距离引才、公开招聘引才、阳关招录引才、赴招聘会引才等方式。上半年，泸西县共组团分赴省内外16所高校零距离对接了高校人才库，组团参加大连“海创周”高技能人才招聘会；公开招聘引进了紧缺人才58名，阳光招录公务员28名，公开招聘事业人才83名；全县高技能人才新增98名，其中，1人获批国务院特殊津贴奖励，扩大了全县人才的总量、盘活了本土人才的存量。