泸西县各单位各部门领导干部结合部门职能，创新活动载体、拓展联系途径，做到即既挂钩农村又挂钩社区，既挂钩农业又挂钩其他产业，既钩先锋又挂钩贫困，实现挂产业促增收、挂稳定促和谐、挂党建促创新、挂社区促共建的“四挂四促”目标。
    挂产业促增收。坚持深入农村、深入企业，使企业在产业培植中壮大，群众在产业发展中增收。一是实行1名领导+1支服务队+N个农户，带活一方经济。立足全县玫瑰花、灯盏花、万寿菊、蛋鸡养殖等新兴产业发展现状，由一名涉农部门科级领导挂钩一支先锋服务队，围绕农业技术服务、市场信息搜集等重点，深入农村、深入农户，深入田间地头，服务地方经济发展。二是实行1名领导+1个产业+N个龙头企业，带强一项产业。围绕全县新型工业化进程、旅游二次创业等重大项目和重点工作，从县属各部门中选择职能相近或专业相近的领导干部挂一个龙头企业，再将产业发展方向相同的龙头企业归并为一个产业发展组，由一名县级领导挂钩，每月深入企业一次，通过规划引导、项目支持、资金帮扶、技术指导等办法，促进产业良性发展。三是实行1名领导+1名先锋+N个农户，带富一方群众。充分发挥土专家、田秀才、劳动模范、百名新农村产业领头人在带领群众致富中的示范引领作用，由一名科级领导挂钩一名先锋， 采取“技能先锋带穷户、岗位先锋带技能户、党员先锋带潜力户”的办法，结对5户群众，每年为群众解决1至2个问题，带领群众共同致富。
    挂稳定促和谐。以融洽干群关系为前提，以解决群众诉求为根本，着力保一方平安，构一方和谐。一是实行1名领导+1类代表+N个农户（居民），畅通一条渠道。整合村组（社区）内党代表、人大代表、政协委员等各类代表资源，采取一名科级领导干部挂钩村组（社区）的一类代表，每个代表联系6户群众，每月深入联系户1次以上，畅通群众向村干部或上级党委政府表达利益诉求的渠道。二是实行1名领导+1名村组干部+N个农户，构建一方和谐。充分发挥村、组干部在带头致富、带领群众致富、构建和谐中的基石作用，采取一名科级领导挂钩一名村组干部，与“五保五老”等困难弱势群体家庭结对，每年为所挂村解决1至2个困难和问题，构建和谐干群关系。同时，认真开展定期下访活动，对群众的合理诉求实行定领导、定人员、定时限，包调查研究、包协调处理、包教育稳控、包解决问题的“三定四包”责任制。对排查出的矛盾纠纷，能解决的及时给予解决，一时难以解决的向群众说明情况，并登记造册，创造条件逐步解决。
    挂党建促创新。以挂钩党组织为重点，创新党建工作机制和党员管理模式，促进党建工作上水平。一是实行1名领导+1个村党总支书记+N个党员，建强一个组织。采取一名科级党员领导干部挂钩1名村党总支书记，村党总支书记联系辖区内有一定影响力的产业、致富领头人、党支部负责人或辖区内贫困党员户、弱势群体户，挂钩领导每月与村党总支书记沟通交流一次，每年为所挂村解决1至2个实际问题，提升基层党组织的凝聚力、战斗力和影响力。二是推行在职党员与社区党组织“共管共建”。在不改变党员党组织隶属关系的前提下，充分发挥机关党员干部8小时之外的作用，居住在社区的机关党员积极参与社区党组织活动，使党员工作在机关、活动在社区，做到双向互动、双重管理。
挂社区促共建。积极深入所驻社区开展“五联五共建”，即：党建工作联创，共建坚强组织；思想工作联做，共建文明风尚；社会治安联防，共建平安环境；公益事业联办，共建幸福家园；环境卫生联搞，共建清洁城市。通过开展走访调查和入户谈心活动，对社区内就业情况、重点人员情况、流动人口情况、贫困群体情况做到“四清”，并将“四清”中发现的问题分解到每名干部身上，全面实行“八包”责任制，即包政策宣传、包下岗失业人员、包治安巡逻、包“两劳”人员、包民事调解、包计划生育、包流动人口管理、包拥军优属和孤寡老人。对特殊困难群体采取 “一对一”结对帮扶措施，从资金、物资、技术和思想上开展帮扶，让弱势群众感受到党和政府的温暖。