泸西县换届后新任干部集中培训体现三大特点
作者: 发布时间:2013-03-16 22:22:42 点击率:69
3月1日,泸西县举办换届后新任科级干部专题培训班,邀请云南大学博士生导师蒋红和博士申斌,就党的十八大精神和危机管理进行授课,全县300余名科级干部参加培训。
培训内容针对性强。培训课题紧密结合推动泸西“跨越发展、和谐发展”的需要,围绕当前和今后一段时期政治理论学习的重点,选定了《党的十八大精神解读》、《危机及危机预案管理》两大课题。同时,结合全县维稳工作实际、政法系统干部队伍需求和换届后新任干部履职需要,从为何强调危机管理、危机及危机管理的含义、危机管理的一般程序、危机预案的管理4个方面作了系统讲解;对党和国家战略新布局、中国特色社会主义道路、社会主义核心价值体系、转变经济发展方式、改善民生、生态文明建设与美丽中国、反腐败等10个十八大热点问题作了深入浅出的剖析。
培训人员覆盖面广。专题培训涉及县委政法委、县公安局、县人民法院、县人民检察院、县司法局的科级干部和各乡镇分管政法的副书记、司法所所长、综治专干130余人,以及新任科级干部170余人,参加培训人数约占全县科级干部总数的65%。
培训效果十分明显。专题培训深入浅出、抛砖引玉、授之以渔,参会人员听得专心、学得用心、记得详细,既增强了领导干部应急防范意识、丰富了应急管理知识、提高预了防和处置突发事件的能力,又对深入学习贯彻党的十八大精神,用十八大精神统一思想、凝聚力量、推动工作具有重要启迪。从培训“问卷调查”反馈结果看,“好”有262人,占参会人员总数的87.6 %;“较好”有33人,占参会人员总数的11%;“一般”有4人,占参会人员总数的1.4%;提出意见建议10条,提出培训需求44条,为做好第二季度的培训工作提供了有益参考。
培训内容针对性强。培训课题紧密结合推动泸西“跨越发展、和谐发展”的需要,围绕当前和今后一段时期政治理论学习的重点,选定了《党的十八大精神解读》、《危机及危机预案管理》两大课题。同时,结合全县维稳工作实际、政法系统干部队伍需求和换届后新任干部履职需要,从为何强调危机管理、危机及危机管理的含义、危机管理的一般程序、危机预案的管理4个方面作了系统讲解;对党和国家战略新布局、中国特色社会主义道路、社会主义核心价值体系、转变经济发展方式、改善民生、生态文明建设与美丽中国、反腐败等10个十八大热点问题作了深入浅出的剖析。
培训人员覆盖面广。专题培训涉及县委政法委、县公安局、县人民法院、县人民检察院、县司法局的科级干部和各乡镇分管政法的副书记、司法所所长、综治专干130余人,以及新任科级干部170余人,参加培训人数约占全县科级干部总数的65%。
培训效果十分明显。专题培训深入浅出、抛砖引玉、授之以渔,参会人员听得专心、学得用心、记得详细,既增强了领导干部应急防范意识、丰富了应急管理知识、提高预了防和处置突发事件的能力,又对深入学习贯彻党的十八大精神,用十八大精神统一思想、凝聚力量、推动工作具有重要启迪。从培训“问卷调查”反馈结果看,“好”有262人,占参会人员总数的87.6 %;“较好”有33人,占参会人员总数的11%;“一般”有4人,占参会人员总数的1.4%;提出意见建议10条,提出培训需求44条,为做好第二季度的培训工作提供了有益参考。