面对当前组织工作的新形势和新任务，组工干部应做好“连加连减”，提高能力，彰显人格魅力，塑造良好形象，当一名既让组织放心、又让群众满意的组工干部。
    加强学习，提高业务能力。有一个曾从事组织工作多年的老干部曾说过：“如果我再多给自己施加一点压力，我将会更优秀。” 组织工作涉及党的建设、干部选拔管理、老干部工作等各个方面的工作，政策性强，业务量大，需要我们熟悉、了解、掌握的知识越来越多。我们要学会自我施压，牢固树立终身学习的理念，加强对相关政策、业务知识的学习领会，不断拓宽知识面，不断充实、提高、完善自我，做到准确把握、严格执行党的各项政策法规。
    加强创新，提高工作效率。当前，党和人民对组织工作的要求越来越高，组织部门担负的任务越来越重。我们要创新工作思路，找准制约本职工作问题的关键所在，抓住问题的症结所在，改进工作方法，充分利用先进的办公设备，提高工作效率。不能墨守成规，靠拼时间、拼体力来完成工作任务，要追求效率最大化。要用心思考，善于总结提炼工作中的好做法和好经验，储备能力，提升效率。
    减少工作失误，提高工作质量。“组织工作无小事，一枝一叶总关情。” 要虚心求教，不耻下问，正确对待工作中的每一个难题、每一个细节，不能想当然、不负责地处理工作。坚决摒弃“差不多、过得去、能凑合”的不良思想，接听好每一个电话，起草好每一份文稿，处理好每一件事务，力求工作零差错、零缺陷、零失误，用每个细节、环节的高质量来保证整体工作的高水平。如在干部选拔任用、工资调整等工作中，无论是干部的出生年月、参加工作时间、任职时间、民族等每一个细小的环节出错，都会给组织和干部个人带来不良的影响和难以挽回的损失。
    减除私心杂念，提升人格品质。“淡泊以名利，宁静而致远”。组工干部要以正确的心态看待干部的升迁提拔，要乐于奉献、甘为人梯，推贤荐能，任人唯贤。正确对待个人得失，志存高远，讲党性、重品行、作表率，净化思想，廉洁自律，注重培养健康的生活情趣，减少不必要的活动和应酬，把更多时间和精力用在干事创业上，以人格魅力影响和带动他人，赢得社会的尊重。