泸西县委组织部结合创先争优活动，采取“四着力”措施，不断创新工作方式方法，找准载体，强化措施，打造高素质的组工干部队伍，推动组织工作健康发展。

　　一是着力创新组织工作理念。按照“创新、精细、高效、科学、和谐”的工作理念，进一步明晰组织部门服务科学发展的保障功能，准确定位组织工作，科学谋划组织工作，创新方式推动工作。在干部管理中创新机制，在选人用人上，大力推行了公开选拔制度，不断完善科学合理的考核体系，公正、科学、准确地评价干部，通过管好班子、组织、干部、党员，经营好各类人才资源，为泸西县经济社会发展提供坚强的组织保障。

　　二是着力提升组工干部素质。以开展学习型党组织和学习型组工干部活动、组工干部下基层活动、组工干部创先争优活动等为契机，采取集中培训、专题辅导、交流讨论和自学等形式抓好理论学习，并就组织工作的热难点问题开展讨论，使每个组工干部对所学内容学深学透，着力提升干部素质。加强信息调研，继续实行“全员信息员”制度，部里领导和同志每人每星期至少撰写1篇高质量的信息，给每名干部压担子，增强组工干部的紧迫感，促使他们加强自觉学习，提高业务技能，努力成为组织工作的“通才”和“全才”，在任何岗位都能够独当一面。

　　三是着力规范组织工作程序。坚持从细节入手，规范公文办理、组织工作流程等业务程序，严明工作纪律，不断修订完善组工干部岗位责任制、联系点制度、信访接待、12371党员服务电话等工作制度。每月召开一次工作例会，听取各科室工作进展情况，及时研究和解决工作中存在的问题，保证工作的高效有序运转，建立了重点工作负责制，对于年内的重点工作，阶段性重点工作明确主要责任人，并定期向部领导汇报工作开展情况，从而做到及时掌握工作动态，科学决策工作部署。

　　四是着力优化作风效能。全面推行组织工作制度化建设和规范化管理，做到目标要求定性定量，职责划分到岗到人，环节把关严谨严密，具体操作细心细致。坚持正面教育，鼓励部机关干部勇于亮丑、深查问题，积极整改，着力解决部机关干部纪律意识不强、进取精神不够、服务意识不牢的问题，促进部机关干部纪律作风明显转变。设立了党员咨询服务热线12371，开通了干部监督投诉举报电话12380，进一步畅通干部诉求和群众意见反映渠道，促进组工干部作风转变和机关效能提升。组织组工干部主动深入基层调研，贴近群众听心声，自觉强化宗旨意识，牢固树立服务理念，切实把服务党员、服务干部、服务各类人才体现在日常工作中，努力使组织工作让县委满意、党员干部满意、人民群众满意。在活动中坚持党支部、党员联系点制度，努力帮助联系村和联系户解决实际问题。