为进一步树立组工干部公道正派、严谨务实、开拓创新、无私奉献的良好形象，中共泸西县委组织部按照“围绕中心、服务大局，解放思想、改革创新，突出重点、整体推进”的工作思路，切实抓好“四个坚持”，促进“一迎双争”活动深入开展。
    一是坚持在创先争优中建设模范部门。坚持每周一学理论、周三学业务的学习机制，着力提高组工干部熟悉政策、把握大局、履行岗位职责的素质和能力；深入开展到组织部来为什么、留什么、比什么的思想大讨论活动，引导广大组工干部进一步坚定理想信念，加强党性修养；深入开展“讲党性、重品行、作表率”、“创先争优”、“四群”教育等活动，促使组织部门成为全面落实科学发展观要求的保障部、促进部。全体组工干部共撰写深入开展“一迎双争”深化讲党性、重品行、作表率等学习心得体会46篇，进一步统一了思想认识，增强了政治鉴别力和工作执行力。
    二是坚持在从严治部中锻造过硬队伍。以提升组工干部的工作质量和效率为根本，建立“卡片督查、分类督查、定期督查、联合督查”四项督查机制，充分利用”QQ、飞信”平台，随时提醒相关办理科室工作事项、截止完成时限等相关事宜，增强组工干部“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，提高组织工作的质量和效率。每名组工干部结合科室工作实际，按照“日常工作抓规范、中心工作抓落实、创新工作有特色”的思路，绘出年度工作“树状图”，把其作为年度工作的“指南针”。截止目前，部机关通过“卡片督查”方式进行工作督查30余次，全体组工干部绘制年度工作“树状图”23副。
    三是坚持在完善机制中改进组织工作。围绕“管用、实用”原则，对现行规章制度进行再补充、再修订，健全完善学习、工作、纪律等内部规章制度，着力提升部门自身建设的科学化水平；深入推进“AB角工作制”，防止和减少因工作缺位、职责不明等造成工作上的失误和差错；制定《中共泸西县委组织部信息、调研工作管理考核办法（试行）》，要求每名组工干部每周撰写2篇信息，提升组工干部观察问题、分析问题、解决问题和动手写作的能力。截止目前，全体组工干部共报送信息84篇，撰写调研报告10余篇，组工干部观察问题、分析问题和解决问题的能力得到明显提升。
    四是坚持在深入群众中树立良好形象。结合全县开展的“四群”教育实行干部直接联系群众制度，进一步深化“组织部长下基层”和“组工干部下基层、办实事、解民忧、促和谐”活动，引导组工干部深入农村、社区、企业蹲点调研，到一线掌握情况、锻炼能力、转变作风，提高组工干部服务群众的本领，促使组工干部在群众中树立良好形象。全体组工干部直接挂钩联系困难户、先锋户、残疾户等群众60户，实现结对“多样化”、帮带“长效化”、效果“最大化”，同时组织组工干部为群众开挖防洪排涝沟、组织抗旱捐款、上门慰问等实事好事20余件，进一步密切党群干群关系。