围绕“一迎双争”主题，泸西县委组织部以“锻造过硬队伍、建设模范部门、树立良好形象”为目标，在“四带头抓四个一”上狠下功夫，以实际行动迎接党的十八大胜利召开和争当“三服务”优秀标兵、争创“两满意”模范部门。

带头强化培训，点亮学习提高“一盏灯”。全面实施“干部素质提升工程”，按照“大规模培训干部、大幅度提升素质”的要求，积极组织各类学习教育培训，努力提升全县党员干部队伍的思想政治素质和科学发展能力。截止目前，县委组织部共牵头组织“四群”教育专题培训班1期，培训干部350余人；组织基层干部培训之畜牧养殖专题讲座2期，培训干部320余人；组织县域经济发展专题知识讲座2期，培训干部1200余人；配合上级组织部门选配14名领导干部参加调训外派学习。在县委组织部的带动下，全县各级党组织共开展各类培训班20期，培训干部1220余人次。

带头探索研究，树起改革创新“一面旗”。带着“如何开展、怎样开展、开展到什么程度”等问题，县委组织部干部积极深入基层调研，总结提炼出全县开展“四群”教育的“1+1+N”模式，即：1名领导+1支服务队+N个农户、1名领导+1个产业+N个龙头企业、1名领导+1名先锋+N个农户、1名领导+1类代表+N个农户（居民）、1名领导+1名村组干部+N个农户、1名领导+1个村党总支书记+N个党员，做到既挂钩农村又挂钩社区、既挂钩农业又挂钩其它产业、既挂钩贫困又挂钩先锋。按照这一模式，全县96个部门4871名领导及干部职工共结对农户及社区居民13340户，30名县级党政领导结成帮扶对子180对，挂钩产业18项。

带头谈心谈话，架设沟通交流“一座桥”。切实履行“党员之家、干部之家、人才之家”职责，认真开展部领导与干部、干部与群众谈心谈话活动，将谈话对象由干部向群众延伸、由党内向党外扩展，充分掌握党员干部、基层群众工作和生活的第一手资料，为“做到知人善用、做好群众工作”打下坚实基础。县委组织部组织对交流使用、提拔任用、免职留用的241名领导干部进行了任前、免职谈话，给他们定标准、提要求、稳思想，坚定其为全县经济社会发展做贡献的决心和信心；与挂钩联系的60户农户进行了谈心，引导他们走勤劳致富、科技致富的路子。