为全面加强组工干部队伍自身建设，泸西县委组织部以“四个强化”努力塑造组工干部“可信、可靠、可敬、可亲”新形象。
    一是强化党性锻炼。认真组织开展“一迎双争”深化“讲党性、重品行、作表率”活动，坚持每周二学理论、周五学业务的学习机制，着力提高组工干部熟悉政策、把握大局、履行岗位职责的能力。深入开展到组织部来为什么、留什么、比什么的思想大讨论活动，引导广大组工干部进一步坚定理想信念，加强党性修养。全体组工干部共撰写学习心得体会46篇，进一步统一了思想认识，增强了政治鉴别力和工作执行力。
    二是强化能力锻炼。本着“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则，组织开展“岗位练兵”活动，每周五开展工作点评和“随堂考试”活动，考试内容涉及组织工作、干部工作、人才工作和社会经济知识等多方面的内容；制定《中共泸西县委组织部信息、调研工作管理考核办法（试行）》，要求每名组工干部每周撰写2篇信息，提升组工干部观察问题、分析问题、解决问题和动手写作的能力。截止目前，全体组工干部共编报信息90余篇，撰写调研报告10余篇，利用业余时间组织开展网球、足球、羽毛球、篮球等的体育活动20余。
    三是强化作风建设。进一步深化“组织部长下基层”和“组织组工干部下基层、办实事、解民忧、促和谐”活动，引导组工干部深入农村、社区、企业蹲点调研，到一线掌握情况、锻炼能力、转变作风，促使组工干部在群众中树立良好形象。全体组工干部直接挂钩联系困难户、先锋户、残疾户等群众60户，为其送去价值13200元的生活必需品，组织抗旱救灾捐款22500元，积极为基层党组织筹措发展资金8万元，牵头组织全县13家机关单位为挂钩联系点筹措帮扶资金41.5万元。
    四是强化道德修养。严格执行组工干部“十严禁”纪律要求，从严治部、从严律己、从严带队伍。建立“卡片督查、分类督查、定期督查、联合督查”四项督查机制，充分利用”QQ、飞信”平台，随时提醒相关办理科室工作事项、截止完成时限等相关事宜。要求每名组工干部按照“日常工作抓规范、中心工作抓落实、创新工作有特色”的思路，制定年度工作“树状图”，把其作为年度工作的“指南针”。截止目前，部机关通过“卡片督查”方式进行工作督查30余次，全体组工干部绘制年度工作“树状图”23副。