近年来，弥勒县坚持把人才队伍建设作为促进医疗卫生事业发展的一项根本性措施，狠抓培训、投入、载体四个关键环节，通过提升素质、改善结构、优化环境、强化服务等有效途径，为基层医疗卫生事业的发展提供了有力的人才支持。
  
    一、狠抓培训环节，提升医疗卫生人才整体素质。积极选送基层医务人员到省、州医院进修培训，今年以来，共选送5名医务人员参加省级培训、13名参加州级进修培训；采取请进来的方式，今年7月邀请云南省健康教育所的刘庚开展慢性病健康知识讲座，现场讲解高血压、II型糖尿病的预防及患者的自我监护与日常管理等相关知识；开展乡村医生定期进修，县级医疗卫生机构免费为社区、乡镇卫生院及村卫生所提供进修培训服务，发挥县级医疗人才的“传、帮、带”作用，为各基层医疗单位培训相关短缺学科人才，提高基层医技人员的业务素质和服务水平；坚持分类培训，结合卫生专业技术特点，县卫生局组织分别开展慢性病健康、妇产科、社区卫生、疾病预防等知识的专门培训。通过全方位、多层次培训，有效提高了基层医技人员的业务素质和服务水平。

    二、狠抓引进环节，改善医疗卫生人才队伍结构。近年来，弥勒县积极主动引进卫生人才，制定和实施为农村定向培养全科医生和招聘职业医师行动计划，全面推行推行人员聘用、岗位管理、绩效工资等人事分配制度改革，鼓励大中专毕业生和取得职业医师资格人员充实到基层医疗卫生人才队伍中，近3年来，弥勒县共招考104名医护工作人员，有效解决基层卫生机构人员短缺的问题。

    三、狠抓投入环节，优化医疗卫生人才服务环境。近几年来，弥勒县狠抓基层医疗卫生硬件设施建设，共开展卫生院综合楼、卫生院廉租房等卫生建设项目29个，获准建设规模28900平方米，项目共投入中央、省、州、县各级配套资金2121.5万元。此外，投入资金60万元为社区卫生服务中心和乡镇卫生院配备了心电图监护仪、B超机、X光机、心电图机、妇科微波治疗仪、半自动生化仪等一大批大、中型医疗设备。这些项目的建设和使用，将极大改善卫生专业技术人员的工作和生活条件，优化了服务环境，鼓励基层卫生人才扎根基层，进一步提高服务质量。

    四、狠抓载体环节，增强医疗卫生人才服务效果。搭建工作载体，积极开展各项活动，坚持把医疗卫生人才服务基层作为构建和谐社会的一项重要任务来抓好。一是组织参与“三下乡”活动。抽调县人民医院、县中医医院、妇幼保健院的内科、儿科、五官科的医疗、保健和护理专家到乡镇义诊，发放药品，答复咨询、宣传医疗保健、疾病预防等知识。二是开展便民服务活动。社区服务中心通过“走进社区、走进家庭、走进机关”开展服务活动，围绕建立居民健康档案、健康教育、健康咨询、计划免疫、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病管理等项目开展服务活动，同时社区服务中心建立家庭病床，主动到居民家开展看病、输液工作。通过转变观念，由原来的病人等医生转变为医生主动到社区、家庭、机关为居民服务。截至今年9月底，全县已建立居民健康档案283810份，建档率53.44%，其中：规范化电子管理健康档案207704份，建档率39.12%，高血压登记管理人数21564人，糖尿病登记管理人数4475人，孕产妇管理人数5781人 。