为提高新一批大学生村官的实际工作能力，积极引导他们在基层锻炼成才。镇党委、政府重视新分配大学生村官的培养管理工作，积极采取措施，加强对新大学生村官实施规范化管理。

    一是强化帮带措施，促进角色尽快转变。采取镇包村干部和村干部二对一帮扶方式，让大学生村官积极参与村日常工作，提高大学生村官解决实际问题的能力，并对其传授群众工作经验，帮助开展各项工作。二是强化政治学习，提高思想觉悟。组织大学生村官参加每周一的政治学习，定期组织学习党报党刊、重要文件精神，让大学生村官树立扎根基层、奉献基层的决心，真抓实干，摒弃娇气，多向社会学习，向群众学习，向老干部们学习，向同事学习。三是强化教育培训，提高基层工作能力。让新大学生村官按时参加所在村的会议和镇级召开的会议，全面了解村日常工作议程以及全镇整体工作情况；同时要求大学生做好工作笔记，写好工作总结。四是强化实践锻炼，提升综合能力。除了完成所在村的各项日常工作外，镇党委还抽调大学生村官到镇党政办跟班学习，适当给予大学生村官安排具体的事务，使他们在实践中锻炼，在锻炼中成长，在成长中发展。通过完成一些具体事务，使这些大学生村官尽可能多的积累工作经验和方法，不断提升自己的综合素质，更好地做好基层服务。