自创先争优活动开展以来，弥勒县朋普镇采取“三抓三营造”措施，使机关干部职工的思想作风、工作作风、纪律作风和学习作风得到扎实转变，大大推动各项工作发展。

    一、抓制度建设，营造风清气正的干事创业环境。
    一是严格执行“星期一学习制度”。将党委理论中心组学习与机关政治理论学习相结合，与个人的思想、工作实际相结合，创新学习方式方法，灵活安排学习内容，增强了学习实效，干部队伍的整体素质得到进一步提高。

    二是严格执行节假、双休值班制度。值班人员10至15人为一组，每组由2名镇领导带班，按镇党政办规定的时间顺序依次值班。值班期间，镇纪委加强监督检查，发现值班人员无故擅离职守，在下星期一的干部职工会上进行通报批评，并处以50元的经济罚款。到目前为止，共有4名机关工作人员受到批评和处罚。

    三是严格执行政府机关食堂接待制度。为进一步降低招待费，我镇专门召开班子会议，改革了公务接待制度，采取了政府食堂自办伙食，严格控制用餐标准的办法，各单位、部门无论大、小会议，镇内公务接待，严格按照规定在政府食堂接待，特殊情况需外出接待的，要报分管领导、镇长同意。通过采取一系列措施，我镇公务接待费和往年相比有了明显下降。

    四是严格执行挂牌上岗制度。为了进一步加强机关工作规范化建设，增强机关工作人员职业道德和修养，规范仪表，提高工作水平和服务质量。朋普镇严格执行挂牌上岗制度，机关所有工作人员工作时间严格配戴工作证，向来办事群众亮明身份，自觉接受群众监督。对于工作期间不按要求挂牌或故意不挂牌的，视情节给予批评教育，并处以50元一次的经济罚款。

    五是严格执行派车管理制度。以文件形式明确规定，镇政府所用公车由党政办统一管理调度。非工作时间车辆一律停放到政府大院内，严禁公车私用。如不按规定私自出车或私自调用公车的，除给予通报批评教育外，所有费用一律自行承担。普通干部出差严格按照报销标准实行，杜绝随意包车现象。这一举措有效控制了全镇的差旅费总量。

    二、抓效能建设，营造风清气正的为民服务环境。
    我们分两次对镇党政领导干部、基层各站所负责人及机关全体工作人员进行了思想、作风、纪律整顿，通过充分宣传发动，认真学习条例、法规，公开征求意见，召开支部民主生活会等形式，征求对镇领导班子成员、各站所负责人的意见，查找在工作作风上有无“虚、浮、懒”现象的发生，以及在廉洁自律方面的执行情况，针对存在问题的程度，镇党委要求每个同志都制定出限期整改措施，并向各村、各单位印发了镇领导班子、机关各部门、机关每位同志工作作风调查表近150份，让群众监督机关的作风建设情况。通过思想、作风、纪律整顿，进一步解决了一些同志工作中存在的作风涣散、纪律松驰，工作浮飘的问题，树立了务实、拼搏、公正、廉洁的良好现象。

    三、抓组织建设，营造风清气正的选人用人环境。
    朋普镇用创新的精神，大胆选拔使用人才，形成各司其职、各尽其责、奖罚分明的工作机制和竞争激励机制。一是加大机关干部轮岗交流力度，机关干部在各部门之间互相交流，进行多岗位锻炼；二是加强机关干部的选拔、调配、任用和管理，加大对年轻干部的培养力度，提供锻炼机会，促进了年轻干部的成长。到目前为止，朋普镇35岁以下的中层管理干部占站所负责人的60%；从周边乡镇选调优秀人才为我所用，在全县率先成立信息中心，配备必要的人力、物力、财力，使其充分发挥作用，加大对外宣传力度，增强朋普镇在全县、全州及到全省的影响力。