弥勒县着眼于新形势下农村党员队伍的新情况和党员个体的新需求，抓好管理、培养、帮带、关爱四大工程，夯实农村基层党建基础。

    一、管理制度化，让党员有责。一是党员干部目标管理。实行村组干部“双述双评”制度，年初签订目标责任书，年终向乡镇党委、党员大会、村民大会或村民代表会议述职，接受上级组织和群众评议。二是无职党员设岗定责。推行以“产业建设联系责任岗、维护稳定联防责任岗、扶贫帮困联户责任岗、社会事业联点责任岗”为主要内容的“四联四岗”制度，根据党员的具体情况进行“分类设岗、依岗定责、按岗承诺、考核评估”。三是党员公开承诺。结合创先争优活动的开展，引导党员结合自身实际做出公开承诺，并通过公开督促兑现承诺。四是党员定期评价。围绕目标责任书和公开承诺事项，由村级党组织采取领导点评、党员互评、群众终评的办法半年考核一次，年终进行总评。

    二、培养特色化，让党员有为。一是进行集中培训，办好“固定课堂”。以县、乡镇党校为主阵地，严格落实科级以上领导干部讲党课、三会一课等制度，组织农村党员进行思想政治教育。二是进行专题培训，办好“流动课堂”。组织县直机关和各乡镇涉农部门人员流动于村组户、田间地头，全方位、多角度讲授农业新科技、新技术，加强对农村党员的专题培训。三是进行实践培训，办好“实践课堂”。以党员示范基地为教材，组织党员现场观摩，进行技术指导和经验交流，改变过去的“单一课堂”式培训为“课堂+实践”式培训。四是进行网络培训，办好“空中课堂”。充分利用农村党员干部现代远程教育、电视、网络等现代传媒手段，进行形象直观的培训，及时把致富信息、科技、项目信息送到农民群众中，使农村党员干部学得会、用得上。

    三、帮带立体化，让党员有盼。一是资金帮扶。以“扶持百名党员致富基金”为载体，投入111.5万元致富基金，采取乡镇担保，到期归还，不计利息，滚动发展的方法扶持发展脱贫致富带头人，帮助3600余名党员实现了致富。二是能人帮扶。组织引导致富能手党员与本村的困难党员结成帮扶对子，每位党员固定联系1-2名贫困党员进行结对帮扶，建立起能人与帮扶对象经常沟通交流的平台，帮助其解决实际问题、寻找致富门路，帮助其脱贫致富。三是结对帮扶。组织全县71个机关、企事业党支部与71个农村党支部结对共建，由机关党员与农村贫困党员结成对子，在思路、信息、资金、技术等方面建立对口帮扶工作制度，加快农村党员脱贫致富步伐。

    四、关爱亲情化，让党员有家。一是定期走访慰问。每位党员的生日，为其送去政治生日卡片，在“七•一”建党节、春节等重大节日，对全县的老党员和生活困难党员进行走访慰问，送去党和政府的关怀和温暖。二是建立关爱机制。对全县60岁以上农村老党员给予每月20元的补助，解决实际生活困难。同时整合资源，对年龄较大、体弱多病、丧失劳动能力的老党员和生活困难党员，优先纳入低保、五保对象，农村新型合作医疗等给予救助。三是服务好流动党员。对流出党员实行连线结对，采取“一联一”和“一联多”的形式，登记造册，互留电话号码和通讯地址，通过电话、书信等途径，及时了解外出流动党员的学习工作情况，并向其通报支部工作开展情况。对流入党员实行定点服务，创建“党员招呼站”示范点，主动与外来务工、经商的流动党员联系，开展上门服务，帮助他们调解劳务纠纷，办理相关证件，解决工作生活中遇到的各种困难，确保流动党员离家不离党。
                                                                                         【组织科】