竹园镇积极创新载体，完善机制，以“四抓”全面推进农村基层党组织建设，激发了基层党组织和广大党员发挥先锋模范作用的内在动力。
   
     抓班子，带队伍。一是抓好领导班子自身建设。以“建设学习型机关、培养实干型干部”为目标，建立健全了镇党委理论中心组学习制度，制定了周密的学习计划，认真组织领导班子成员学习十七大和十七届四中、五中全会精神、2011年全国“两会”精神和党在农村的各项方针政策。坚持民主集中制原则，定期或不定期召开党委会议专题研究党建工作，确定工作计划和工作目标，发挥好领导核心作用，极大地调动了领导干部的工作积极性，提升了班子思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。三是抓好干部队伍建设。镇党委班子成员包村抓片，不断强化村级组织建设，注重把“讲党性、会致富、靠得住、有本事”的优秀人才充实到村“两委”班子队伍中，把群众基础好、政治素质高、带富能力强的中青年致富能手发展成为党员，使村级班子整体结构进一步优化，党员素质进一步提升，有效增强了农村基层党建的活力。

    抓载体，建阵地。一是积极建设村级活动场所。多方筹措资金，新建了者甸、补其、绿水、龙潭、赵林5所标准化村级活动场所，并配套修建了竹园、那庵、赵林、土桥上庄地4个农家书屋。制定了切合实际的“五好”党组织创建计划，全面推行党务村务公开，。二是扎实推进“双培双带”工程建设。积极探索在产业链上建支部模式，建成了养牛协会、蔬菜协会、莲藕协会等3个协会，涌现出了朱平华、李思莲等依托支部、依靠产业、发展协会、带动农业产业提质增效的致富带头人100余人。三是深入开展创先争优活动。在基层党组织和干部队伍中集中开展思想作风教育和后进村整顿活动，按照敢于揭丑、真正解决问题和坚持领导带头的要求，着力查找党员干部思想作风方面存在的庸、懒、散等问题，解决部分干部自由散慢、服务不力的现象，形成了心齐气顺、风正劲足、争先创优的良好风气和学习先进、崇尚先进、赶超先进的浓厚氛围。

    抓管理，创机制。一是抓好村两委班子的规范管理。制定了《村两委班子规范化管理考核办法》，严格落实党委班子成员、村党总支书记重点工作追究责任机制，进一步完善村级基层组织规范化管理，对各项重点工作实行阶段性量化考核，由包抓领导实行打分排名，年终综合评定，并以此作为村干部工作考核的主要依据。二是建立健全管理机制。建立健全了党建工作联动机制、党员干部经常性教育机制、绩效考核机制、工作推行机制和责任追究五大机制，形成了党委统一领导，一级抓一级的党建工作新格局。

    抓统筹，促发展。围绕党建推动发展这一主线，始终坚持“三结合”，即把党建工作与全年重点工作相结合、与促进和谐发展相结合、与责任目标管理考核相结合，有力地推动了全镇农业产业开发、基础设施建设和社会各项事业的全面发展。进一步加大党建工作考核力度，把党员纳新、阵地建设、维护稳定、党员培训、依法行政等与农村各项重点工作同安排、同考核，推进了基层党建工作的纵深开展，广大党员干部工作作风明显改变，履职能力明显提高，服务意识明显增强，干群关系更加密切。