弥勒县把农村地区作为跨越发展先锋行动的重点，积极整合全县干部、人才和企业资源，大力实施“三百行动”，助推农村地区科学发展、和谐发展、跨越发展。
 
    一、整合干部资源，开展“百名干部助农增收行动”。组织全县各级党员干部深入基层、深入群众、深入实际，与农村群众结成对子，通过部门帮扶、干部联户等方式，以助农增收为核心、以新农村建设为重点，以产业培植为关键，充分发挥自身在政策、资金、技术、信息、项目等方面的优势，积极参与农业基础设施建设、产业结构调整、新农村建设和其它农村工作，着力解决群众缺思路、缺资金、缺技术等困难问题，千方百计帮助群众解决实际困难，助其增收致富。目前，全县共从县级机关抽调各级干部234人，走访群众4300余户，帮助农户解决生产生活难题1347个。

     二、整合人才资源，开展“百名技术人员服务增收行动”。在全县范围内采取组织推荐、本人自荐的方式，选拔政治素质高、业务技术精、实践经验足的百余名专业技术人员，组成“百名技术人员服务增收行动”服务队。根据专业技术人员特长，按照个人选择和组织指派相结合的原则，采取定点联系、对口指导、技术帮扶的方法，开展农村先进实用技术培训，提高农业科技进村入户水平，加快农业产业化进程，用科技促进农民增收致富。目前，服务队共帮助农户培植韭黄、奶牛、飞蝗等各类特色产业29个，解决技术疑难杂症596个。

    三、整合企业资源，开展“百户企业结对帮带行动”。组织全县各类企业与所在村寨、贫困村、后进村结成对子，采取“公司+基地+农户”、“公司+协会+农户”等模式，通过观念引导、资金扶持、智力支持、吸收就业、合作开发农业产业等办法，实行先富带后富，帮助和带动农民增收致富。云浙蔬菜发展有限公司按照每生产1公斤芦笋支付新村党总支0.2元工作经费，每年至少为村党总支创收86.79万元。吉成能源有限责任公司拿出23个职位向企业所在村组招聘，每年帮助当地群众工资性收入1.8万元。