弥勒县财政局把开展“四群”教育与创先争优活动、学习型党组织建设有机结合起来，切实加强领导、精心谋划，认真组织、强化措施，突出“四抓”重点，扎实推进“四群”教育活动。
  
    抓学习培训，当好群众观点的“明白人”。局机关各科室、中心、二级局从坚持以人为本、执政为民，科学统筹、维护稳定，转变作风、狠抓落实的高度，深刻认识开展“ 四群”教育，实行干部直接联系群众制度的重要意义，局党委要求各各科室、中心、二级局广泛开展学习讨论，提高干部职工做好群众工作的自觉性和实际本领。一是学习动员提认识。在县委“四群”教育动员会结束后，局党委及时组织召开了“四群”教育动员会，会上认真传达了省第九次党代会精神、县委“四群”教育动员大会精神。全局干部职工迅速掀起贯彻会议精神热潮，扎实组织开展“四群”教育活动，努力把开展“四群”教育、实行干部直接联系群众制度工作引向深入。二是实践教育提能力。坚持边学习边实践，积极开展百名干部进村入户了解民情民意大走访活动，让干部走出机关、走进基层、走进群众。在接地气、增感情的实践中长见识、提升能力。同时，在进村入户过程中不断总结经验，认真反思宗旨意识牢不牢、工作作风实不实、执行政策好不好、方式方法对不对，认真查找在群众观念、群众立场、群众感情等方面存在的差距，切实解决好“相信谁、依靠谁、为了谁”等思想认识问题，不断提高做群众工作的意识和本领。

    抓深入基层，当好群众路线的“践行人”。以高效的作风，开展深入实际、深入基层、深入群众的“三深入”活动。按照县委“四群”教育实行干部直接联系群众制度的要求，局党委明确副科级以上领导直接联系群众10户；中层干部结对联系群众3户；一般干部结对联系群众2户。在“四群”活动中，干部要紧扣全县科学发展、和谐发展、跨越发展和财政部门工作实际重点开展调研，扎实开展“串百家门、听百家言、知百家情、解百家难”的“四百”活动和开展“访富裕户，问致富经验；访老党员、老干部，问发展良策；访党员示范户，问基层组织建设见解；访弱势群体，问困难和问题；访意见户和矛盾纠纷户，问产生怨气和矛盾纠纷的原因”的“五访五问”活动，进一步密切党群干群关系。

    抓解决问题，当好群众利益的“贴心人”。联系服务群众的干部在“四群”工作中严格遵守纪律，树立良好形象。坚决做到干部职工进村入户过程中自带干粮，在农户家中吃饭据实支付餐费，不给当地党政组织和干部群众增添麻烦。坚持做到“身沉”和“心沉”，沉下来同老百姓一同谋发展，不搞形式主义，实实在在帮助群众做实事，做好事，做到群众家里坐下来、家长里短聊得来、大事小事谈得拢、难题愁事解得开，以实际行动树立良好的干部形象。目前，全局干部已开展走访、看望、慰问结对联系户320户，送去价值3.5万元的米、油和化肥；全局干部职工捐献爱心款1.8万元、单位筹资10万元建立爱心基金，用于解决好两个村委会农户因灾、因病、因残、子女上大学等特殊情况造成的生活困难问题；组织干部职工按照职务级别档次开展抗旱救灾捐款行动，共捐款8.3万元；积极筹资52万元支持西二镇路歧、白石岩、上额依、下额依，江边乡舍得村、五山乡则居村等6个村小组实施抗旱提水工程，帮助一个基层单位建设水窖，解决了821户3145人1315头大牲畜的饮水困难；投资2万余元购置装水设备及小水泵装备运水车2辆，于3月14日开始为结对帮扶村循环送水，截止4月23日，该局为结对帮扶的路龙、绿柴冲村委会各村小组送水40车次共280吨，解决了“四群”教育结对村群众的饮水困难。

    抓活动载体，当好群众工作的“领路人”。“四群”教育工作开展以来，全局干部在密切联系群众上见行动，丰富联系群众的活动载体。把实行干部直接联系群众制度与创先争优活动相结合，开展走访慰问，着力做好服务群众、扶贫济困，化解矛盾、维护稳定等各方面的工作。干部职工纷纷下到结对联系户家中上门“认亲戚”，了解群众生产生活困难，主动帮助群众解决实际生活问题。充分发挥党员干部素质较高、信息渠道较多的优势，积极帮助挂钩联系户分析困难原因，梳理发展优势，拟定发展规划，寻找致富门路，将5个公益建设项目列入解决的议事日程并逐步加以解决。帮助挂钩联系户解决其就学难、看病难、饮水难、行路难等问题，提高干部职工服务群众、科学发展、和谐发展、跨越发展的能力水平。目前，局机关106名干部职工分批到西二镇路龙村、绿柴冲村委会16个村小组联系农户家中开展民情恳谈活动。认真建立好《民情联系卡》、《民情登记卡》，写好工作日记和民情日记，建立了帮扶台帐。充分发挥部门作用，为两个村委会分别申报2012年村级文化体育活动广场建设试点工程项目资金10万元，用于两村建设小型混凝土标准篮球场及附属工程。

                            财政局办公室 黄群忠