弥勒县地税局采取有效措施认真治理干部队伍中存在的履职不力、作风不实、效率不高、纪律不严等“庸懒散”问题，切实提高行政效能。

    强化学习以治庸。加强干部职工思想政治教育和职业道德教育，切实解决爱岗不敬业的问题；加强业务技能培训，切实解决工作能力差的问题；认真学习贯彻省局党组提出的地税工作总目标和总要求，精心谋划，科学制定工作措施，切实解决工作思路不清、措施不力的问题；深入开展调查研究，切实解决作风飘浮的问题；优化人员配置，切实解决人岗不匹配的问题。

    完善制度以治懒。从建章立制开始，按照标准化、规范化要求，先后制定了26项内部管理制度，做到以制度管人、管事；积极推行首问责任制、限时办结制，切实解决工作不主动、推诿扯皮、效率低下的问题；进一步细化分解工作职责和任务，切实解决职权交叉、权责不清的问题，督促干部职工在其位谋其政；实行每月工作局长督导制，切实解决工作中重布置轻落实的问题；进一步完善考核评价机制，切实解决干好干坏一样的问题，形成让勤者受到尊重，懒者受到谴责的良好风气。

    严肃纪律以治散。加强对公务员八条禁令、税务人员十五不准、效能政府四项制度等规章制度落实情况的督促检查，对违反规定人员严格进行惩处，切实治理有禁不止、有令不行、工作纪律松散的问题。长期坚持开展着装纪律、上班纪律和会务活动纪律的检查整顿工作，对违反规定人员进行当场处罚，并纳入部门年度“六好”考核，今年以来共处罚18人次，扣分32分。