近年来，弥勒县面对快速发展的“两新”组织，确立了“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”工作思路，通过“三抓”构筑“三桥”加强“两新组织”管理。全县共有“两新”组织571家（户），建立党组织110个，派出“两新组织”党建指导员情况166名。
　  
    抓联动，构筑“两新”组织党组织“联心桥”。针对“两新”组织线长面广、隶属关系复杂实际，按照有利于加强和改进党员的教育管理、有利于推动“两新”组织发展的要求，县委在组织部成立“两新”组织党建工作领导小组，明确专人办公，强化协调指导；各乡镇也成立了“两新”组织党建工作机构，修改完善了各项规章制度。在组织形式上，坚持“谁主管、谁负责，条块结合、分级管理”原则，凡有业务主管部门的“两新”组织的党组织由主管部门党委管理；对于“两新”组织的主管部门未成立党委的，由“两新”组织工委管理；形成在党工委统一领导下齐抓共管的工作格局，力促“两新”组织科学发展。

    抓活动，构筑“两新”组织党组织“同心桥”“为了充分发挥企业党员的先锋模范作用，县委组织部、县直机关工委联合县工商联等部门，在“两新”组织党员中开展了“党员先锋岗”、“党员责任区”、“一个党员一面旗”和争做“优秀党员”等主题活动，使广大党员立足岗位，无私奉献，在急、难、险、重任务面前冲锋在前。同时党支部经常开展歌咏比赛、技术大练兵、职工运动会等活动，丰富了党员的精神生活，打造了健康的企业文化。弥勒康和工贸集团有限公司集团公司共创建“党员先锋岗”、“党员责任区”38个，党员干部职工为企业经营提出合理化建议300余条，开展技术革新项目71多个，为企业带来直接经济效益1600余万元，有力地增强了企业核心竞争力，推动了企业科学发展。

    抓指导，构筑“两新”组织党组织“聚心桥”。县委始终把“‘两新’党组织如何有效服务企业科学发展”作为“两新”组织学习实践活动最大实践，抓指导，推动“两新”组织和谐发展。一是县委建立县、乡镇党员领导干部非公党建工作联系点制度，县级党员领导干部每两月到点指导工作一次，科级干部每月到点开展工作一次，帮助解决非公党建工作存在的突出问题。14位县级党员领导干部帮助26个企业协调解决生产经营方面的困难和问题219条。二是下派“两新组织”党建指导员。通过从党政机关、事业单位中，选配、推荐一批政治素质好、组织能力强、懂经营管理、熟悉党务工作的党员担任“两新组织”党组织书记的方式，有效改善了上述“两新组织”党建工作较为薄弱的局面，进一步完善了这两个领域的党建工作长效机制。并结合各组织的实际情况，采取单独建、联合建、挂靠等方式大力推进党的组织建设工作。2011年下派党建指导员166名，覆盖率达29.1%。

                                                                          （中共弥勒县委组织部）