今年以来，县人社局以开展“四群”教育为契机，积极实施“百名干部助农增收行动”，多措并举不断加大劳务输出力度，帮助受灾群众外出就业以解决生活饮水困难并实现渡旱增收。全县已输出受灾地区劳动力20792人，其中，有组织输出1189人、帮带输出7043人、自发输出12560人，县内就业3745人、县外省内就业4181人、省外就业12856人、境外就业10人，人均月收入达2000元以上，劳务输出成为我县受灾群众抗旱自救“良方”。

    一是抓市场拓展出“快招”。年初提前部署，深入县内各用人单位开展劳务洽接，收集就业岗位5690个，充分挖掘县内就业潜力；实地考察北京、深圳、广州等地企业，收集用工信息100余条用工岗位10000余个，积极拓展省外就业空间；依托外派劳务基地收集新加坡务工信息岗位350个，重点开辟境外劳务市场，预先建立“县内-省外-国外”劳务信息链，为开展劳务输出打好基础。

    二是抓宣传动员出“强招”。抽调20名工作人员成立5个劳务输出搞旱救灾宣传队，由4名分管副局长、公务员局长任队长，亲自带队分赴全县各乡镇开展劳务输出宣传动员；制作专题宣传片2个，对外出务工人员的输出前培训、输送过程、进厂安置、工作环境、生活状况、返乡情况等各个环节进行跟踪拍摄报道，将劳务输出真实情况如实反馈给意向外出人员，提高宣传说服力；印发信息宣传单10000份，采取上街发放、张贴、广播等方式广泛宣传劳务输出信息，确保劳务输出信息宣传全覆盖。

    三是抓平台完善出“巧招”。 结合当前全民抗旱的主题，以帮助受灾地区劳动力转移就业积极应旱为目的，建立供需交流长效机制，每月第二周周三定期举行“转移就业积极应旱”专场招聘会，为用人单位和求职人员提供便捷、完善的交流平台，帮助受灾群众多渠道实现就业。现已举行招聘会3场，入场招聘的用人单位达194户次，提供就业岗位2620余个，入场求职者达2400人次，初步达成用工意向1237人，发放宣传信息3000余份。

    四是抓模式整合出“新招”。积极推行有组织输出，以“组织快、输出快、安置快”为原则，变“大规模集中输出”为“小规模快速输出”，每40至50人为一个批次，立组立输，提高有组织输出的速度和效率；全力支持帮带输出，积极帮助外出务工帮带人购买车票，免费提供务工信息、输出前培训；充分鼓励自发输出，开展劳务输出引导性培训，帮助农村劳动力转变观念自发外出，并免费提供就业信息、劳动保障法律政策咨询，充分构建劳务输出三位一体模式。

    五是抓输出服务出“实招”。输出前，逐一了解外出务工人员对工作岗位、薪酬待遇、生活条件等方面的要求，查访民意、倾听民心，结合务工人员自身条件为其提供合适的岗位，打消务工人员疑虑放心外出；输出中，统一乘车全程护送，减少务工人员麻烦省心外出；入厂后，安排专门人员提供跟踪了解、转岗转厂、解决劳动纠纷等服务，解决务工人员困难安心工作，使务工人员输得出、留得住。