我市采用三“新”工作法，杜绝干部教育培训过程中的“假大空”现象，带动提高培训质量。

　　一、培训理念新。本次培训，我市邀请了州委组织部调研室为我们讲授最新的信息动态，实用的撰写技巧，引导大家站在全州、全省乃至全国的视角，分析我们最容易出成绩的地方在哪里，最能展现风采的地方在哪里，用实用技巧吸引住参训学员。

　　二、培训教材新。在培训前，我们向全市85家单位征集信息，把当中具有代表性的信息汇编成册，即有高质量、高水平的信息，也有存在问题的信息。让大家质量对比中找到不足，找到改进的地方，让大家都能在新鲜出炉的问题中得到提高。

　　三、培训方式新。在信息培训课程中，采用信息互评的方式，将乡镇和县级机关配对，让双方的信息员为配对单位的信息进行“望、闻、问、切”，让其他单位都能从“问诊”中，找到提高自身能力的切入点，以信息互评促进能力提升。

　　(中共弥勒市委组织部 干教科)