为进一步完善来自基层和生产一线的干部选拔链，激发大学生村官和村干部的工作激情，根据从大学生村官中招录选调生和从优秀村（社区）干部中定向考录乡镇公务员的政策规定，弥勒县采取三项举措做实做好招录工作。

    一是点面结合，做好宣传工作。通过下发文件、弥勒党建网、党建工作QQ群等渠道，及时把考录工作的有关报名要求和工作程序传达到12个乡镇党委。乡镇党委通过召开专题会议传达考录工作的重要意义，打消个别大学生村官和村干部长期形成的干好干坏一个样，“仕途上没有奔头、经济上没有干头、保障上没有靠头”的思想顾虑，动员符合报考资格的大学生村官和村干部积极申请报名。

    二是上下协调，做好报名工作。首先进行前期摸底，掌握全县初步符合报名条件的人数，再进行电话通知到本人，讲解好政策，核准初步报名人数。县委组织部积极与州委组织部和各乡镇党委协调，为大学生村官和村干部找文件、找依据，尽可能让每一位符合条件的都能及时报名。为大学生村官顺利报考提供便利条件，合理调整他们的工作内容，适当减轻工作负担，保证学习工作两不误，不折不扣地落实大学生村官各项政策和待遇。全县共有3名大学生村官报考选调生，16名村（社区）党组织书记、村委会主任报考乡镇公务员。

    三是严格程序，做好审查工作。成立了报考资格审查小组，严把审核关，对乡镇推荐的大学生村官的选聘手续、在岗情况、入党情况、学历、年龄等，对照组织科掌握的个人档案和有关文书档案进行严格审查，确保信息准确；对村干部的年龄、学历、连续任职时间进行认真核对，留存相关证明材料，并确保《资格审查表》填写无误。目前，我县3名大学生村官和16名村干部已全部通过资格审核。

        干部科