按照市委的统一安排部署，市委老干部局于2013年8月6日召开动员大会，号召全局干部职工特别是党员领导干部深入学习市委办公室印发的《党政领导班子主要负责人述廉办法》、《弥勒市领导干部改进工作作风监督检查工作责任分解及分工协作办法》、《弥勒市权力公开透明运行工作实施细则》、《弥勒市领导干部直接联系群众工作总结报告制度》等四项制度，并认真领会精神实质、密切结合自身实际，按照局里的统一要求搞好学习实践活动。

　　全局干部职工特别是党员领导干部积极响应市委的号召，掀起了对《党政领导班子主要负责人述廉办法》等四项制度学习实践的高潮。在学习实践活动中，大家严守党性原则，在学习实践《党政领导班子主要负责人述廉办法》等四项制度中结合我局实际，力求取得学习实践成效，把学习实践行动同加强党风廉政建设、提高老干部工作业务水平紧密结合起来：

　　一是把学习实践《党政领导班子主要负责人述廉办法》、《弥勒市领导干部改进工作作风监督检查工作责任分解及分工协作办法》、《弥勒市权力公开透明运行工作实施细则》、《弥勒市领导干部直接联系群众工作总结报告制度》等四项制度的精神与深入学习领会《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》精神相结合，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和十八届中央纪委二次全会精神，坚持反腐倡廉不放松，标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，坚持自重、自省，切实加强党风廉政建设，搞好廉洁从政工作，实现机关和党员领导干部切实改进作风、增强拒腐防变能力，做到为民、务实、清廉，为进一步推进全市反腐倡廉建设作出老干部工作部门和老干部工作者应有的贡献。

　　二是把学习实践行动同提高老干部工作业务水平紧密结合起来，坚持“情为老干部所系，权为老干部所用，利为老干部所谋”，做到老干部工作“让老干部满意，使党组织放心”。在老干部工作中坚持以贯彻落实党的十八大精神为主线，进一步加强离退休干部思想政治建设、深化离退休干部创先争优和老有所为活动、改进离退休干部服务管理工作，认真抓好离退休干部政治、生活待遇的落实，实现新形势下的老干部既求真务实又开拓创新，把老干部工作水平提高到一个新层次。通过经常性开展理论培训班、专题辅导、组织生活等形式及时向离退休干部传达党和国家的重大方针政策，通报重要情况，引导老干部认清形势，支持改革发展、支持反腐倡廉工作，协助反腐倡廉长效制度建设。同时，把加强老干部工作队伍自身建设作为一项重要的基础性工作来坚持不懈地抓，进一步加强老干部工作队伍思想、能力和作风建设，加强理想信念、宗旨观念和党性教育，引导老干部工作者爱岗敬业、任劳任怨、无私奉献，深入开展“四群”教育，积极做好领导干部直接联系群众工作，进一步密切与离退休老同志和直接联系的群众的联系，牢记共产党员的职责和使命，始终做到谋事业、干事业，不辜负党和人民的信任，深入实际、深入基层、深入老干部、深入直接联系的群众中，了解老干部和直接联系群众的诉求和疾苦，不断增进与老干部和直接联系群众的感情，热情周到地为老干部和直接联系群众服务。

　　中共弥勒市委老干部局 申建高 2013年8月16日