深入一线，抓调研明家底。镇党委建立了由党委书记任组长，其他领导班子和相关负责人为成员的东山镇第五届村“两委”换届选举工作调研小组，深入一线对全镇8个村委会进行调研。采取进村入户走访和座谈的方式，摸清了村情、民情、班子状况和农村干部群众的思想动态，掌握影响换届选举的各种因素以及急需通过上级组织协调解决的突出问题，摸清“家底”，调研共走访村民500余户，收到意见建议30余条，为下步顺利开展村“两委”换届工作奠定了基础。

　　储备人才，抓培养早锻炼。严格依照农村基层后备干部条件，对年满18周岁、高中以上学历、回乡大中专毕业生、复转军人、大学生村官、愿为村做贡献的农村有为青年及致富能人进行摸底调查，建立农村后备干部库，并提前抓好培训锻炼工作，对全镇48名后备干部进行了培训，促进村级后备干部尽快成长，为新一届村“两委”换届提供优秀人才储备。

　　完善机制，抓谋划保稳定。组织全镇干部职工深入学习《中华人民共和国村民委员会组织法》，指导各村结合实际有针对性地制定工作计划、方案及选举中突发事件的应急预案。对可能不能顺利完成选举任务的“重点村”实行联系领导“包保”责任制，建立健全重要情况报送机制，认真落实信访工作制度，妥善处理党员和群众的意见建议，努力维护换届选举工作和谐稳定。【东山镇 王娇娇】