去年7月，胡锦涛同志在庆祝建党90周年讲话中指出：“脱离群众是我们党执政后的最大危险”，同年11月，省第九次党代会召开，省委明确指出要实现云南科学发展、和谐发展、跨越发展，基础和根本在于认真做好“四群”工作。

    为认真贯彻落实好这一精神，蒙自市委组织部在领导班子及干部队伍建设工作中，以“四群”教育活动为载体，把提高干部工作的透明度和公信度作为切入点，紧紧围绕“群众满意不满意、基层认可不认可”这一目标，自去年12月以来，利用近三个月的时间，在全市上下广泛开展了领导班子、科级干部民主测评考核及科级干部人选民主推荐工作。此次测评考核推荐工作由市委组织部牵头，抽调有关部门领导及工作人员组成6个工作组，对市级党政机关、人大机关、政协机关、法院机关、检察院机关、各人民团体、11个乡镇共71个领导班子及512名科级领导干部进行民主测评考核。全市共2300余名干部群众参与了这次测评考核推荐工作，基层群众广泛参与到干部工作中来，既增强了领导干部为民办实事的自觉性和主动性，摈弃“官本位”思想，树立“民本位”观念，同时让广大基层群众成为干部实绩评价和监督的主体。

    据悉在此次民主测评考核干部工作中，该市1名部门副职因在测评考核中基本称职和不称职票超过1/3，考核确定为不胜任现职，已被免去现任领导职务，同时，在测评考核中群众评价较好的干部得到了提拔使用。

    “干得好不好，群众说了算”，从而形成干部管理工作的良性循环机制，进一步提高选人用人公信度和人民群众对组织工作的满意度。