蒙自市把干部队伍建设作为推动科学发展、和谐发展、跨越发展的有力抓手，坚持注重领导垂范、知识学习、制度管理三位一体共同推进，切实加强干部队伍建设。

    注重领导垂范。蒙自市坚持把领导班子建设，作为干部队伍建设的关键，着力加强领导班子的思想、纪律和作风建设。各级领导干部在整治“庸懒散、乱滑拖卡浮”作风整顿活动中作表率，做学习中国特色社会主义理论体系的表率，做保持高尚道德情操的表率，做清正廉洁的表率，做真抓实干的表率。要求广大干部做到的，领导干部首先做到;要求领导班子做到的，一把手首先做到;要求基层做到的，领导机关首先做到;要求下级做到的，上级要先做到，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局，以实际行动影响和带动广大干部树立和弘扬优良作风。

      注重知识学习。学习是开启干部队伍思想宝库的钥匙。蒙自市以建立学习型干部、学习型机关、学习型社会为切入点，健全干部学习制度，严格措施，使干部做到主动学习，自觉学习，勇于学习，善于学习。认真研究干部教育工作的特点和规律，因人、因事、因地、因时开展干部教育活动，实现教育形式从单纯经验型、灌输型向科学型双向交流转变，做到常学、常新、常用，不断增强教育学习的效果，不断增强干部队伍的凝聚力。

      注重制度管理。蒙自市从长远着手，加强制度机制建设，使干部队伍建设取得长期成效。一是狠抓常态机制。进一步健全高效、廉洁、勤政的干部工作机制，坚持用制度管干部，结合实践发展的需要，不断创新、建立制度，实现干部队伍监督管理工作的规范化、科学化、制度化。二是突出责任机制。建立组织、纪检、监察和相关职能部门协调互动的干部管理体制。实行用人失察责任追究制度，严格规范各级领导干部在选人用人上的责任。三是强化激励机制。坚持正确的用人导向，为干部顺利成长提供坚强的制度保障。使“处理问题会上手，面对困难敢上手，遇到事情快上手，对待工作勤上手”的干部干事有平台、有机会，真正能够脱颖而出。