蒙自市突出“五抓、五着力”，加强全市各级领导班子建设，切实提高各级领导干部在云南桥头堡建设实践中推动蒙自跨越发展的能力和水平。

    抓理论武装，着力加强领导干部党性修养。坚持不懈地抓中国特色社会主义理论体系武装党员干部工作，让领导干部真懂、真用。一是深入开展群众观点、群众路线、群众利益、群众工作教育，开展群众观点宣传教育200余期次，参加学习6000余人次，发放《云南省“四群”教育读本》720本、《云南省利民惠民政策摘编》600本，强化党群、干群关系理论武装。二是组织中心组学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话，切实增强领导干部的政治意识、宗旨意识、责任意识、廉洁意识，做到自重、自省、自警、自励，带头讲党性、重品行、做表率，着力加强领导干部党性修养。

    抓干部培训，着力提升领导干部发展理念。组织干部参加云南省领导干部时代前沿知识讲座61次，使领导干部更新理念，开阔视野，把握前沿，全力提升全市党员干部的发展理念。坚持做到“一年一大训、一月一小训”，把集中培训与自觉学习有机结合,为5000多名党员干部讲授最前沿的人文社会科学知识，传递最新的经济社会发展信息，促使领导干部加快更新观念，明晰发展思路，增强创新创业意识，提升领导干部发展理念。

    抓解放思想，着力提高领导干部执政能力。按照领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”要求，以征文、演讲、电视访谈等方式深入开展“蒙自科学发展和谐发展跨越发展我怎么办”解放思想大讨论活动，各乡镇、各部门、各单位集中学习5个学时以上，实职副科级以上领导干部结合工作实际撰写一篇学习体会文章和整改工作报告，着力解决当前一些干部中存在的改革上闯劲不足、开放上缺乏信心、发展上动作不大、工作上畏首畏尾等问题，不断增强全市各级领导班子和领导干部科学决策、统筹协调、总揽全局、开拓创新的本领。

    抓干部直接联系群众制度，着力加强领导班子作风建设。按照省委开展“四群”教育工作、实行干部直接联系群众制度的要求，自2011年12月份开展以来，全市各级领导干部共有604名干部与6185户农户结成帮扶对子，发放民情联系卡1543张，记录民情登记表1311份，建立民情台帐908套。各级各部门在住村中共收集社情民意1025条，发放民情联系卡6995张，协调驻村项目51个，协调资金2000余万元，解决了一批群众反映普遍的问题，促进了干部作风转变，切实为基层群众办实事、解难题，全力推进蒙自科学发展、和谐发展、跨越发展。

　  抓党内民主，着力加强领导班子民主集中制建设。民主集中制是班子建设的根本。蒙自市围绕健全和落实党的集体领导，健全党内监督，建立民主生活会质量测评制度，通过查看会议记录、与领导班子成员个别谈话了解、征询群众意见等形式，开展民主集中制建设专项考评，对民主生活会质量组织人员定期进行测评，促进了民主集中制有效贯彻执行。今年以来，已组织对部门和乡镇领导班子民主生活会质量进行测评15次，测评满意率达98.6%。为充分发挥党代表对各级班子思想政治建设的监督、促进作用。建立“市委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众”三联系工作制度，促进了党代表经常性作用的有效发挥，推进了基层党内民主。