蒙自市直机关工委严格遵循“十六字”方针，把发展党员工作作为加强机关党建的一项经常性、基础性工作抓实抓好。

　　强化组织领导，建立常抓不懈的工作机制。把发展党员工作列入工委的重要议事日程，作为党建目标管理的一项重要内容，定期研究，做到年初有计划，半年有检查，年终有总结。督促指导基层党组织重点在大专以上学历、年龄在35岁以下的优秀干部中发展党员，防止和避免突击发展、长期不发展、发展数量大起大落等问题。

　　强化教育培训，加强入党积极分子队伍建设。坚持把发展党员工作的重点放在入党积极分子队伍建设上，建立入党积极分子信息库，对入党积极分子实行规范、动态管理，入党积极分子常年保持在30名左右。基层党组织指定正式党员作为入党积极分子培养联系人，对入党积极分子进行经常性教育，提高他们的思想政治素质。工委每年举办入党积极分子培训班，集中对入党积极分子进行党的知识教育，帮助入党积极分子端正入党动机，坚定共产主义理想信念。

　　强化制度程序，保证发展党员工作质量。认真落实发展党员工作的培训制、公示制、审查制、票决制和责任追究制，坚持“三审三查”，即：审材料，查基层党组织上报的材料是否齐全、规范和真实;审程序，查基层党组织确定拟发展对象的程序是否规范;审素质，查拟发展对象的政治表现、综合素质是否符合党员的条件。坚持做到“六个不发展”，即：未经入党积极分子培训的不发展，培养考察不满一年的不发展，未经公示的不发展，材料不齐全的不发展，不符合程序的不发展，入党目的不明确、动机不纯的不发展，切实把好发展党员的“入口关”。