为了在全局广大党员干部职工中深入学习李林森精神，营造学习氛围，工委提出以下四方面学习要求，在全局掀起了一轮学习李林森同志先进事迹的热潮。

一要注重学习形式创新，在学深学透上下功夫。工委要采取理论中心组、专题学习会、机关周五学习日、专题研讨会等多种形式，深入学习李林森精神。

二要注重对照找差距，在整改提升上下功夫。全局机关干部职工要对照李林森先进事迹，查漏补缺，找准自身问题，努力在整改中提升能力素质。结合实际广泛开展“学习先进、寻找差距”创先争优大讨论活动，以李林森同志为镜子、为标尺，深入查找自身在党性修养、公仆意识、作风建设、能力建设等方面的问题和差距，以“思个人缺什么、学先进优什么、干工作争什么”为主题开展个人党性分析活动，引导党员干部争做李林森式的好干部。

三要注重抓落实鼓干劲，在推动工作上下功夫。要以李林森精神为动力狠抓工作落实，要求各科室按照年度工作要点和签订的科室目标责任书进行全面细致的回头看，对已完成的工作进一步做好总结提炼，未完成的及时弥补。

四要注重转作风办实事，在树优形象上下功夫。局主要领导作为“第一责任人”，充分发挥示范表率作用，带头下基层摸实情办实事，转作风树形象。突出学习李林森同志两袖清风、公道正派的优秀品德，坚持公道正派、用人唯贤、清正廉洁，争做李林森式的好干部。深入企业进行调研走访，帮助解决事迹困难；主动与基层干部谈心谈话，积极了解基层干部的思想动态，调动他们的工作积极性和创造性。