蒙自市委组织部“四个抓落实”争作 “四群”工作表率
作者:杨方 发布时间:2012-01-10 17:06:55 点击率:42
蒙自市委组织部在开展“四群教育”活动中,紧紧围绕“干部受教育、作风有改进、发展上水平、群众得实惠、社会更和谐”的目标,“四个抓落实”迅速启动,走在前头,作出示范,提高组工干部服务蒙自提质提速、跨越发展、富民强市的能力水平。
深化认识抓落实,争做群众观点的“明白人”。从维护社会政治大局稳定、建设繁荣富强新蒙自的高度出发深刻认识开展“四群教育”活动的重要意义,在部机关广泛开展学习教育,夯实做群众工作的思想基础。一是集中学习辅导。系统学习了省第九次党代会精神,省、州、市“四群”教育动员大会精神,进一步加强群众观点、群众路线、群众利益和群众工作教育。同时,采取科室组织一次集中学习、召开一次交流研讨的方式,加强对群众工作理论的学习,提高组工干部做群众工作的能力水平。二是基层民情体验。积极推行“一线”工作法,开展干部挂村包组工作,让干部得锻炼,群众得实惠。采取个人自荐和组织选派相结合的方式,从部机关选派1/5的干部组成工作组驻村蹲点,安排17名组工干部深入基层开展挂村包租联户工作,一年一轮换,一抓五年,让组工干部走出机关、走进基层、走进群众。在接地气、聚人气、增感情的实践中长见识、强能力、提素质。
注重方法抓落实,争做群众路线的“贯彻者”。以务实、简洁等作风,带头深入实际、深入基层、深入群众。市委组织部和鸣鹫镇大石板村委会实行“挂村包组联户”,按照省、州、市“四群”教育实行干部直接联系群众制度动员大会的要求,明确组织部部长每年驻村时间不少于10天,结对不少于5户;市委组织部副科级及以上干部每年驻村时间不少于12天,结对不少于3户;其他组工干部每年驻村时间不少于8天,结对不少于2户。组工干部要持之以恒坚持记录民情日记并建立《民情联系卡》、《民情登记卡》、《党建明白卡》和《村民小组民情台账》,方便直接联系群众、掌握情况、组织考核和群众监督。2011年12月31日,市委组织部全体干部职工一行21人率先深入鸣鹫镇大石板村委会,走村入户对大石板村委会的组织建设、基础设施、农村经济、人口卫生、文化教育等情况开展了调研,进一步熟悉驻村风土人情、基本情况、工作安排和热点难点问题,理清发展思路、社情民意、帮扶重点和疑难问题,建立健全干部直接联系群众制度。
强化责任抓落实,争做群众利益的“维护者”。要求组织部全体干部职工模范带头,严格遵守纪律要求,树立风清气正的良好形象。一是要带头坚决做到“三自”。把“在村不扰民、出村不扰乡”作为硬性要求,带头做到驻村蹲点自带行李、自办伙食或据实支付餐费、自行解决交通工具,不给当地乡党委、政府和干部群众增添麻烦。二是要带头实行“三同”。坚持做到“身沉”和“心沉”,沉下来同老百姓一同谋发展,不搞形式主义、不搞花架子,实实在在驻村蹲点,与群众同吃、同住、同劳动,做到群众家里住得下、田间地头能帮忙、家长里短聊得来、大事小事谈得拢、难题愁事解得开。下最大决心、用最大诚意、尽最大努力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题,以实际行动树立组工干部形象。
突出实效抓落实,争做群众工作的“践行者”。以创先争优和“讲党性、重品行、作表率”活动为载体,把深入基层调研经常化、制度化、长效化,紧扣全市跨越发展和组织工作重点、难点开展专题调研。调研期间,将扎实开展访富裕户,问致富经验;访老党员、老干部,问发展良策;访党员示范户,问基层组织建设见解;访弱势群体,问困难和问题;访意见户和矛盾纠纷户,问产生怨气和矛盾纠纷的原因。在密切联系群众上见行动,丰富联系群众的活动载体,特别是组工干部要带头示范、身先士卒、作出表率,提升做群众工作的本领,充分发挥组织部门优势,帮助联系点分析研究基层党组织建设中存在的困难问题,制定解决问题、改进工作的办法措施,抓好村级党组织建设,发挥好基层党组织战斗堡垒作用;积极帮助挂钩户分析困难原因,梳理发展优势,拟定发展规划,寻找致富门路;积极协调、整合项目和资金,切实为联系点做惠及民生的实事好事,提高组工干部服务全市科学发展、和谐发展、跨越发展的能力水平。