蒙自市委组织部在开展“四群教育”活动中，紧紧围绕“干部受教育、作风有改进、发展上水平、群众得实惠、社会更和谐”的目标，“四个抓落实”迅速启动，走在前头，作出示范，提高组工干部服务蒙自提质提速、跨越发展、富民强市的能力水平。

   深化认识抓落实，争做群众观点的“明白人”。从维护社会政治大局稳定、建设繁荣富强新蒙自的高度出发深刻认识开展“四群教育”活动的重要意义，在部机关广泛开展学习教育，夯实做群众工作的思想基础。一是集中学习辅导。系统学习了省第九次党代会精神，省、州、市“四群”教育动员大会精神，进一步加强群众观点、群众路线、群众利益和群众工作教育。同时，采取科室组织一次集中学习、召开一次交流研讨的方式，加强对群众工作理论的学习，提高组工干部做群众工作的能力水平。二是基层民情体验。积极推行“一线”工作法，开展干部挂村包组工作，让干部得锻炼，群众得实惠。采取个人自荐和组织选派相结合的方式，从部机关选派1/5的干部组成工作组驻村蹲点，安排17名组工干部深入基层开展挂村包租联户工作，一年一轮换，一抓五年，让组工干部走出机关、走进基层、走进群众。在接地气、聚人气、增感情的实践中长见识、强能力、提素质。

   注重方法抓落实，争做群众路线的“贯彻者”。以务实、简洁等作风，带头深入实际、深入基层、深入群众。市委组织部和鸣鹫镇大石板村委会实行“挂村包组联户”，按照省、州、市“四群”教育实行干部直接联系群众制度动员大会的要求，明确组织部部长每年驻村时间不少于10天，结对不少于5户;市委组织部副科级及以上干部每年驻村时间不少于12天，结对不少于3户;其他组工干部每年驻村时间不少于8天，结对不少于2户。组工干部要持之以恒坚持记录民情日记并建立《民情联系卡》、《民情登记卡》、《党建明白卡》和《村民小组民情台账》，方便直接联系群众、掌握情况、组织考核和群众监督。2011年12月31日，市委组织部全体干部职工一行21人率先深入鸣鹫镇大石板村委会，走村入户对大石板村委会的组织建设、基础设施、农村经济、人口卫生、文化教育等情况开展了调研，进一步熟悉驻村风土人情、基本情况、工作安排和热点难点问题，理清发展思路、社情民意、帮扶重点和疑难问题，建立健全干部直接联系群众制度。

   强化责任抓落实，争做群众利益的“维护者”。要求组织部全体干部职工模范带头，严格遵守纪律要求，树立风清气正的良好形象。一是要带头坚决做到“三自”。把“在村不扰民、出村不扰乡”作为硬性要求，带头做到驻村蹲点自带行李、自办伙食或据实支付餐费、自行解决交通工具，不给当地乡党委、政府和干部群众增添麻烦。二是要带头实行“三同”。坚持做到“身沉”和“心沉”，沉下来同老百姓一同谋发展，不搞形式主义、不搞花架子，实实在在驻村蹲点，与群众同吃、同住、同劳动，做到群众家里住得下、田间地头能帮忙、家长里短聊得来、大事小事谈得拢、难题愁事解得开。下最大决心、用最大诚意、尽最大努力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，以实际行动树立组工干部形象。

   突出实效抓落实，争做群众工作的“践行者”。以创先争优和“讲党性、重品行、作表率”活动为载体，把深入基层调研经常化、制度化、长效化，紧扣全市跨越发展和组织工作重点、难点开展专题调研。调研期间，将扎实开展访富裕户，问致富经验;访老党员、老干部，问发展良策;访党员示范户，问基层组织建设见解;访弱势群体，问困难和问题;访意见户和矛盾纠纷户，问产生怨气和矛盾纠纷的原因。在密切联系群众上见行动，丰富联系群众的活动载体，特别是组工干部要带头示范、身先士卒、作出表率，提升做群众工作的本领，充分发挥组织部门优势，帮助联系点分析研究基层党组织建设中存在的困难问题，制定解决问题、改进工作的办法措施，抓好村级党组织建设，发挥好基层党组织战斗堡垒作用;积极帮助挂钩户分析困难原因，梳理发展优势，拟定发展规划，寻找致富门路;积极协调、整合项目和资金，切实为联系点做惠及民生的实事好事，提高组工干部服务全市科学发展、和谐发展、跨越发展的能力水平。