蒙自市结合实际，创新载体，认真贯彻基层组织建设年工作推进视频会议精神，以“抓重点、破难点、促全盘”为抓手，深入开展基层组织建设年活动。

    一、抓党员队伍建设，破解党员管理难题，促进先锋模范作用。高度重视党员队伍建设，把党员队伍建设摆在重要位置。蒙自市注重优化结构，推行发展党员公示制、票决制，保证党员队伍的先进性和纯洁性，强化党员教育培训，提升党员整体素质。通过加强党员管理，构建覆盖全面、层次明确、类别清晰、务实管用的党员管理服务网络，完善党员监督机制，破解流动党员、老龄党员、无职党员管理难等问题。结合“创先争优”、“四群”教育活动，推进落实“五制五办”制度，深化拓展党员先锋模范岗、公开承诺等活动，积极创新载体，为党员发挥先锋模范作用搭建平台，增强党员干部服务意识、责任意识、纪律意识，全面发挥党员队伍先锋模范作用。

    二、抓党支部建设，破解带头人选配难题，促进战斗堡垒作用。围绕提高党支部“五个一”建设目标，集中力量抓支部建设。蒙自市突出抓好党支部带头人队伍建设，选优管严基层党组织的“一把手”、“当家人”，为确定一个好思路、建立一个好制度、用活一个好阵地、形成一个好保障奠定基础。对党支部书记实行重点管理、重点培养、重点选配，通过采取鼓励退伍军人回村任职，支持优秀村党组织书记连选连任、大学生村官竞选、强村带弱村、村企共建等多种办法，把各方面的优秀人才选拔到党支部书记岗位，努力破解党组织书记选配难问题。认真开展基层党组织调查摸底，科学分类定级，建立村组干部后备干部库，因地制宜制定提升规划，着力抓好后进支部整顿工作，进一步加强和改进党的基层组织建设、提高党的执政能力、巩固党的执政地位，促使党支部充分发挥战斗堡垒作用。

    三、抓活动阵地建设，破解作用发挥难题，促进资源利用最大化。大力推进村级(社区)组织活动阵地规范化建设，坚持“建、管、用”相结合，整合力量，统筹职能，以用为本，建管并重。通过对全市86个村、15个社区的组织活动场所进行重建和修缮，蒙自市做到了每个村级组织活动场所总面积不低于300平方米，党员活动室面积不低于100平方米，并逐步向村小组支部延伸;每个社区办公用房和活动场所总面积达到了400平方米以上，并且总体做到了一流的场所、一流的设施、一流的管理、一流的服务，彻底结束了社区“一个包包两颗章，走街串户四处忙”没有办公场所的历史。以“统筹兼顾、稳步推进、争创一流”为原则，结合“争星晋级”活动，利用活动场所积极开展群众广场舞培训、民族文化传习活动，丰富群众精神文化生活。利用宣传栏开展科教卫生、法律知识宣传，普及群众科技、法律知识，创建社区“爱心银行”把居民的爱心聚合起来、储蓄起来、互动起来。真正把村级组织活动场所建成“党员之家”、“群众之家”、“群团组织之家”，实现活动阵地利用效益的最大化。

    四、抓规章制度建设，破解监督不力难题，促进工作规范化。建立完善制度体系，按制度办事，靠制度管人，使基层组织规范运行。市委与各所辖党工委签订《党建目标化管理责任书》，内容包括领导班子建设、基层组织建设、党员队伍建设等各个方面，规范基层党工委的日常党建工作。定期开展党务工作培训，提高党务工作者工作水平和能力。做到各基层党工委开展党务工作培训每年不少于1次，有针对性地对党总支、党支部书记和副书记进行党员发展程序、党组织活动及党员服务管理等方面的党务知识操作技能工作培训。坚决落实“三会一课”制度，将执行情况作为各基层党工委党建目标考核的重要内容之一，促进党建工作规范化。

    五、抓考评体系建设，破解方式不活难题，促进任务落实。建立责任明确、考核规范、评价科学、奖惩分明的考评体系。把抓党建作为各级党组织书记的“主业”，建立“联述联评联考”制度，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建，任用干部看党建。建立了考评结果与干部选拔任用挂钩、与评选先进基层党组织和优秀共产党员挂钩的制度，形成奖优罚劣的考核导向，以科学的考评体系保障基层组织建设年各项工作任务落到实处，确保把基层组织建设年活动真正办成群众满意工程，以优异成绩迎接党的十八大召开。