为切实解决干部“走读”问题，陕西省委办公厅印发《关于市县党政领导干部在工作地安家的意见》的通知，要求相关干部在工作地就地安家，配偶要随调随迁。通知规定现有市、县党政领导班子成员中，凡没在工作地安家的，要做出计划逐步实现就地安家，组织部门帮助协调解决其安家困难。今后，新提拔任职的市、县党政领导干部，特别是党政主要领导必须在工作地安家，其配偶要随调随迁，并作为提拔使用的必要条件。( 人民网)

       干部走读成为各地治理干部管理的重要内容之一，也成为一种顽疾，总是难于根治，影响了党政干部的良好形象。究其原因，主要有两个方面。一方面是一部分党员干部的纪律意识淡薄，缺乏担当精神，成为了故意走读的干部。他们上班时间经常往家里跑了，不是以单位为家，反而使以家为单位，办公室找不到人，有事情处理，有工作安排，就在家里遥控指挥，使工作效率大大降低，很多群众急需解决的事情无法及时解决，甚至是造成一些紧急事件被拖延，造成更大损失，在大人民群众中留下了干部工作纪律懒散经常不在岗的印象。另一方面，一部分干部是因为家庭原因回家成为被动走读干部。这些异地上班的干部确实因为长期外地工作，家人不在身边，因思念家人，或者家里有一些事情需要处理时，隔三差五回家，不能很好的安心坚守住工作岗位，一定程度上也影响了工作的开展。

       如何使异地干部从“走读生”变成“住校生”，安心踏实地住在工作所在地这个学校里，没有后顾之忧，好好开展中国，取得好成绩?要从三个方面去解决，一是解决思想问题，提高党员干部的责任心和担当意识。没有担当意识和责任感的干部，及时非异地干部，就跟家人住在同一个城市里，他们同样会在上班的间隙偷懒跑回家。二是要建立健全制度。严格规定干部上班期间非特殊情况不得早出晚归的上班，必须坚守工作岗位。建立惩罚制度，对干部顶风违纪，改不掉走读毛病的干部，要加大处罚力度。三是要解决干部的后顾之忧，让干部安心“住读”，成为“住校生”。陕西省委的做法不失为一种方式，让干部家属随调随迁，帮助解决安家需要解决的问题，让家人陪在干部身边，干部就可以工作和顾家两不误，没有后顾之忧，干部工作效率也会大大提高。