在市级人大、政府、政协和乡镇人大、政府换届结束后，蒙自市及时把工作重心转移到领导班子的经常性建设上来，大力加强领导班子思想建设、制度建设、作风建设和廉政建设，着力加强班子整体功能，有力推动了蒙自市各项事业持续、稳定、健康发展。

　　加强思想建设，打造学习型班子。蒙自市注重强化理论武装，采取理论中心组学习、举办培训班、专题辅导等多种形式，组织引导领导干部深入学习十八大精神和中国特色社会主义理论体系。提高党性修养，讲党性、重品行、作表率，深入开展社会主义核心价值体系学习教育活动，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。同时，开展市管领导班子和成员谈心谈话活动，掌握他们的思想动态，帮助理清工作思路，重点教育大家正确对待进退流转，解除思想顾虑和心理疙瘩，服从组织的调整和安排，努力做到“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“转”者迎接挑战。2013年，共谈话市管领导班子和成员74人。

　　加强制度建设，打造和谐型班子。蒙自市坚持把制度建设放在班子建设的突出位置，认真贯彻落实民主集中制的要求，严格按照民主科学决策的议事规则和决策程序办事;坚持集体领导与个人分工相结合的制度，及时明确了班子成员分工。同时教育和引导班子成员正确处理集体领导和分工负责的关系，在班子内部大力倡导大事讲原则、小事讲风格，思想上相互帮助、工作上相互配合、困难面前相互支持，原则问题不让步、非原则问题不争论，有效地增强了团结协作意识，树立了班子的权威和良好形象。建立健全了领导干部岗位分工责任制和岗位互补制度，完善了市乡领导干部联乡包村、包抓重点工作、重点项目、联系重点村社的联系点制度和党建工作“一岗双责”制度，坚持深入一线抓落实，对重点工作、重点项目采取召开协调联席会议、现场办公、督促检查等行之有效的措施，抓点带面，推动全局，促进了工作进展。

　　加强作风建设，打造务实型班子。结合党的群众路线教育实践活动，蒙自市党政领导班子成员身先士卒、率先垂范，做到“四带头”，即带头改进作风、带头深入一线、带头扎实苦干、带头厉行节约，以班子作风建设的实效带动党员干部作风的转变。制定了领导干部下基层调查研究制度，明确副县级领导干部每年下基层调研时间不少于1个月。副县级领导干部联系帮扶2户以上困难群众家庭。深入推动“领导干部大下访”活动，采取副县级以上领导干部分组下访、定期接访、领导包案等方式，扎实抓好热难点问题调处工作。

　　加强廉政建设，打造廉洁型班子。蒙自市积极构建“党组织监督、班子内部相互监督、社会全方位监督”立体式网络监督体系，为打造“廉洁型”党政领导班子提供坚强的组织保证。推行为民服务承诺制和述职述廉制度。以“四群”教育活动为契机，党政领导班子成员结合自身实际和职责分工，向党组织和党员群众进行年度履职、廉洁承诺和述职述廉，并接受群众质询，切实筑牢干部拒腐防变的思想防线。由市纪委和市委组织部牵头，组织新一届市级领导班子成员进行集体廉政谈话，加强廉洁从政教育，做到“关口前移，防微杜渐”。2013年，共组织市级领导班子成员64人进行廉政谈话。完善乡镇领导干部跟踪管理制度。市委对换届后的乡镇领导班子进行随时回访，采取月检查、年度汇报方式进行跟踪管理，重点对党政正职和新进班子人员进行动态分析，确保新班子保持良好运行态势。