蒙自市委办开展“机关树形象形 服务新发展”作风建设活动活动中，坚持与解放思想大讨论活动、“四群”教育活动、“跨越发展先锋行动”活动以及基层组织建设年活动紧密结合起来，以增强凝聚力、改进作风、提高服务能力为切入点和着力点，创新服务理念，抓关健、重长效，进一步转变了作风、提升了效能，树立了形象。

    ——明确定位找差距，在解放思想大讨论活动中凝心聚力。以开展“蒙自科学发展和谐发展跨越发展我怎么办解放思想大讨论”活动为契机，组织党员干部职工深入学习贯彻党的十七大五中、六中全会、省第九次党代会、州委七届三次全会和市委二届二次全会精神，把广大党员领导干部职工的思想统一到中央、省、州和市委政府的重要部署上来。从提高“三服务”能力水平出发，结合科室局职能实际，制定目标任务，将目标任务考核指标细化分解，采用积分制累计积分，实行严格奖惩，有效激发党员干部斗志。干部职工紧紧围绕“蒙自科学发展和谐发展跨越发展我怎么办”的主题，立足岗位、立足本职、立足实际深入调研。截止目前，共发表理论调研文章7篇，在特色产业发展、城市建设、社会管理等方面提出积极的意见建议。

    ——强化管理夯基础，在基层组织建设年活动中增强实力。结合基层组织建设年活动，按照“五个提升”的要求，全面加强基层党组织、党员队伍和党建制度建设，提高党建科学化水平。一是加强基层党组织建设。年初进行支部换届，选举出新一届支部委员会和支部负责人，明确职责分工。组织党员及代表对支部进行无记名测评定级，了解支部状况，为抓好基层组织建设打好基础。二是加强队伍建设。积极开展先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者评选推荐工作。市委办支部被评选为市级先进基层党组织、评选出市级优秀党务工作者1名；市委常委、市委办主任与各副主任，副主任与分管科室负责人进行廉政谈话，开展廉洁承诺，签订承诺书9份；实行支部书记、科室局负责人按月轮值讲党课的“微型党课”制度，开展讲党课活动8次。三是加强制度建设。按照“简化管理层次，规范领导行为，强化监督制约”的思路，对现有制度进行修编，完善了“五制五办”、民主决策制等制度，用制度管人、按制度办事；深入推进党务公开工作，每季度按时公开党费收缴、救灾捐款等情况，接受监督；坚持民主集中制，党员吸纳、党员转正等召开支部大会公开讨论研究。今年以来，吸纳入党积极分子1名，转正党员1名，转进党员2名，转出党员3名。

    ——执政为民办实事，在推动“四群”教育工作中树立新形象。市委办公室认真落实领导干部联系群众制度，为民办实事，进一步密切了干群关系。截止目前，领导干部职工深入农户172家，化矛盾纠纷13件次，帮助村组理清思路5条。协调20万元帮助建设马鞍山村党员活动室1个，协调2万元为莫别小学修建30立方蓄水池1个，协调0.5万元帮助莫别党总支开展“七一”建党节活动，协调交通运输局为所西格村、马鞍山村修缮村间公路6公里；及时转交和督促有关单位办理群众反映的各类违法违纪、损害群众利益的案件事项33件；参加捐资助学活动1次。

    ——争先进位比先进，在“跨越发展先锋行动”中创新理念。坚持以服务理念创新推动工作思路创新、方式方法创新、制度程序创新，增强服务本领，落实服务举措，提升服务效果。一是实行“三亮” 明服务。即：亮身份——各科室局门旁设人员情况公示牌，将党员的姓名、党内职务、行政职务等情况公开，接受广泛监督；亮职责——办公室内悬挂部门职责、办公流程，方便群众办事；亮业绩——每年年终对党员履职情况进行考评并公布结果，严格奖惩。二是抓好“共建”勤服务。坚持工作前移，组建党员志愿服务队伍，干部职工结合自身业务优势深入基层开展志愿服务。1-9月份，市委常委、市委办主任先后深入文澜镇、新安所镇等乡镇就农业农村、抗旱保供水等工作开展调研5次。春节、七一等重大节日期间，市委常委、市委办主任走访慰问困难党员群众活动5次；市委办副主任深入永安社区开展创卫宣传3人次，干部职工参加社区换届选举政策宣传3次。